Liderazgo

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El desarrollo histórico del liderazgo y sus características.
adelaida ojeda
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Carlos Alberto Rico Urrego
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Federico Ruíz
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adelaida ojeda
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Liderazgo
  1. CONCEPTO:
    1. Liderazgo es el proceso que influye sobre los miembros de un equipo, una organización, u otro; para garantizar y/o transformar el desarrollo de las actividades a realizar.
    2. Nace? Se hace?
      1. Lo hacen?
      2. COMPONENTES:
        1. SERVICIO

          Annotations:

          • El arte de la contradicción- proceso Emergente de la complejidad.
          1. INCONFORMISMO

            Annotations:

            • Propositiva
            1. EL PODER

              Annotations:

              • Capacidad de Dar
              1. CULTURA

                Annotations:

                • Costumbres- Relación lógica 
                1. CARISMA

                  Annotations:

                  • Regalo de Dios
                  1. 1. Influenciador

                    Annotations:

                    • Dominar- Bien o el Mal- Motivación: Mover- Estimulo
                    1. COMPROMISO

                      Annotations:

                      • Compromiso -Acción
                      1. OPTIMISMO

                        Annotations:

                        • Ver y Juzgar las cosas en su aspecto mas positivo
                        1. MOTIVACION

                          Annotations:

                          • Mover:  Estimulo externo
                        2. TIPOS
                          1. Carismático : Términos establecidos por el líder-persona, con requerimiento de lealtad y obediencia
                            1. Transformador
                              1. Servidor: Las necesidades y requerimientos de los liderados; el líder-persona está pendiente y al servicio de las necesidades —expresas o no— de los "seguidores".
                                1. Transformador: El contrato, en pie de igualdad, dinámico, en función de los requerimientos de las situaciones inciertas y cambiantes, y de los temas concretos o específicos que dan contenido a los vínculos.
                                2. CARACTERÍSTICAS:
                                  1. a) La habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable.
                                    1. b) La habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación, según las ocasiones y las situaciones.
                                      1. c) La habilidad de inspirar.
                                        1. d) La habilidad de actuar de manera tal que desarrolle un clima que conduzca a responder a las motivaciones y suscitarlas.
                                  2. 1.La gente depende del lide?
                                    1. El jefe hace la obra o los seguidores?
                                      1. Seguidores
                                        1. VISION
                                          1. MISION
                                          2. Porque valoramos a las personas?
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