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Gestão da Diversidade nas Organizações

ALINE LAPAZZINI Administração Portuguese

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Qual a Importância:
- Ambiente de trabalho Saudável
  - Troca de Experiências
    - Ganho de Produtividade
      - Aumento de competitividade no mercado Atuante
Tipos de Diversidade:
- Raças
  - Orientação Sexual
    - Idade
      - Crenças
        Religião
        Necessidades Especiais
Quais Desafios:
- Conciliar talentos e Culturas
  - Promover Motivação Constante
    - Buscar Comprometimento Conjunto
      - Reduzir a Desigualdade entre os colaboradores
Como Gerir
- Contratação Diversificada
  - Politica, Comunicação, Objetivos e Ações Claras
    - Ter acompanhamento Responsável das ações e metricas
Ganhos e Benefícios
- Aumento de Criatividade
  - Aumento da Inovação
    - Resolução de Problemas
      - Redução Turnover
        Capital Intelectual