ADMINISTRACIÓN DE EMPLEADOS DIVERSOS
EN UN ENTORNO MULTICULTURAL
LA CRECIENTE DIVERSIDAD DE LA
FUERZA LABORAL Y EL ENTRONO
La diversidad es la
diferenca entre las
personas por edad,
genero, raza, etnia,
religión, etc
La administración eficaz de la
diversidad puede mejorar la
eficacia organizacional, anima a
los demás gerentes a ser mas
justos y equitativos
Otro tipo de empleados enfrentan aun
barreras mayores, el informe de la
Comisión Federal sobre el techo de cristal
señalo que los afroamericanos enfrentan
mayores diversidades para ser
ascendidos o promovidos
El techo de cristal es la
metáfora que alude a las
barreras invisibles que impiden
a mujeres y minorías, ser
promovidas a altos puestos
corporativos
LOS GERENTES Y LA
ADMINISTRACIÓN EFICAZ DE LA
DIVERSIDAD
La creciente diversidad del entorno laboral, que a
su vez icrementa la diversidd de la fuerza laboral,
aumenta los retos que los gerentes enfrentan para
administrar con eficacia la diversidad
LA EXIGENCIA ÉTICA DE
ADMINISTRAR CON EFICACIA LA
DIVERSIDAD