36030165
Description
Mind Map by eduardo Bermudez, updated more than 1 year ago
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Created by eduardo Bermudez
about 3 years ago
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Nomina
- Nomina
- La nómina se define como el
documento con validez legal que
reciben los trabajadores.
- La nómina se define como el
documento con validez legal que
reciben los trabajadores.
- El contenido de la
nominada debe contener:
- Datos identificativos de la empresa
- Datos básicos del trabajador
- Periodo de liquidación al que corresponde
dicha nómina
- • Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.
- • Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.
- Periodo de liquidación al que corresponde
dicha nómina
- Datos básicos del trabajador
- Datos identificativos de la empresa
- Jornada de Trabajo y Hora Ordinaria Legal
- De conformidad con lo dispuesto en el marco legal que rige la
material laboral en la República Bolivariana de Venezuela:
- Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el
cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para
cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo
- Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el
cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para
cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo
- Dentro de los aspectos importantes que contempla la
legislación laboral en Venezuela se pueden mencionar los
siguientes:
- • Durante los períodos de descansos y alimentación
los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a
suspender sus labores y a salir del lugar donde
prestan sus servicios.
- El tiempo de descanso y alimentación será de al
menos una hora diaria.
- Cuando un trabajador o trabajadora hubiere prestado
servicios en día domingo o en el día que le
corresponda su descanso semanal obligatorio
- Contexto teórico de las Horas Extras Diurnas y Nocturnas
- En primer lugar es preciso contextualizar el ámbito de los cálculos con
base en lo dispuesto por la Ley Orgánica del Trabajo
- En primer lugar es preciso contextualizar el ámbito de los cálculos con
base en lo dispuesto por la Ley Orgánica del Trabajo
- Contexto teórico de las Horas Extras Diurnas y Nocturnas
- Cuando un trabajador o trabajadora hubiere prestado
servicios en día domingo o en el día que le
corresponda su descanso semanal obligatorio
- El tiempo de descanso y alimentación será de al
menos una hora diaria.
- • Durante los períodos de descansos y alimentación
los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a
suspender sus labores y a salir del lugar donde
prestan sus servicios.
- De conformidad con lo dispuesto en el marco legal que rige la
material laboral en la República Bolivariana de Venezuela:
- El Contrato de Trabajo
- El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se
establecen las condiciones en las que una persona
presta sus servicios en el proceso social de trabajo
bajo dependencia, a cambio de un salario justo
- Obligaciones de las partes
- El contrato de trabajo obligará a lo expresamente
pactado y a las consecuencias que de él deriven según:
- a) La Ley
- Los acuerdos colectivos.
- Los reglamentos y prácticas internas de las
empresas.
- La equidad.
- La equidad.
- Los reglamentos y prácticas internas de las
empresas.
- Los acuerdos colectivos.
- a) La Ley
- El contrato de trabajo obligará a lo expresamente
pactado y a las consecuencias que de él deriven según:
- El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se
establecen las condiciones en las que una persona
presta sus servicios en el proceso social de trabajo
bajo dependencia, a cambio de un salario justo
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