CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR

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17 cualidades esenciales de un jugador de equipo
jayme pineda
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jayme pineda
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CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR
  1. ADAPTABLE
    1. 1. Dispuestos a aprender
      1. 2.es Emocionalmente Seguro
        1. 3.Es Creativo
          1. 4.Esta Orientado al Servicio
          2. COLABORADOR
            1. Se enfoca en 4 areas
              1. 1.Percepción
                1. 2.Actitud
                  1. 3.Enfoque
                    1. 4.Resultados
                  2. COMPROMETIDO
                    1. El compromiso se descubre en medio de la adversidad
                      1. Estas personas no se rinden con facilidad
                        1. El compromiso es resultado de una decisión y no de condiciones
                          1. El compromiso perdura al sustentar los valores
                          2. COMUNICATIVO
                            1. No se aíslan de los demás
                              1. Facilitan la comunicación del equipo
                                1. Siguen la regla de las 24 horas
                                  1. Son atentos a las relaciones dificiles
                                  2. COMPETENTE
                                    1. Están comprometidos con la excelencia
                                      1. No son conformistas
                                        1. Están atentos a los detalles
                                          1. Trabajan con consistencia, siempre están dando lo mejor de si
                                          2. CONFIABLE
                                            1. Poseen motivos puros
                                              1. Son Rsponsables
                                                1. Tienen pensamiento atinado
                                                  1. Es confiable (tiene contribución consistente)
                                                  2. DICIPLINADO
                                                    1. Posee: Mente, Emociones y Acciones diciplinadas
                                                    2. VALORA A LOS DEMAS
                                                      1. Valoran a los compañeros de equipo
                                                        1. Realzan los valores de los demas
                                                          1. Añaden valor al equipo
                                                            1. Se hacen mas valiosas así mismos
                                                            2. ENTUSIASTA
                                                              1. Se responsabilizan por su entusiasmo
                                                                1. Actúan mas allá de sus sentimientos
                                                                  1. Son creyentes de lo que hacen
                                                                    1. Se relacionan con personas entusiastas
                                                                    2. INTENCIONADO
                                                                      1. Tienen sentido de proposito
                                                                        1. Debe conocer sus fortalezas y sus debilidades
                                                                          1. Tiene orden en sus responsabilidades
                                                                            1. Deberá aprender a decir que no
                                                                              1. Debe tener objetivos a largo plazo
                                                                              2. CONSCIENTE DE SU MISION
                                                                                1. Saben el rumbo del equipo
                                                                                  1. Permiten que el líder del equipo dirija
                                                                                    1. Primero importa los logros del equipo antes que los personales
                                                                                      1. Siempre logran la misión del equipo
                                                                                      2. PREPARADO
                                                                                        1. Antes de enfrentar los desafíos
                                                                                          1. Evalúa el desfío
                                                                                            1. Se alinea al desafío
                                                                                              1. Siempre poseen una actitud positiva
                                                                                                1. Por último entran en acción
                                                                                              2. VALORA LAS RELACIONES
                                                                                                1. Respeta al equipo
                                                                                                  1. Comparte Experiencias
                                                                                                    1. Desarrolla Confianza
                                                                                                      1. Es Reciproco
                                                                                                        1. Los resultados los celebran en equipo
                                                                                                        2. PRACTICA EL MEJORAMIENTO PERSONAL
                                                                                                          1. Su ciclo de vida se compone de 3 aspectos
                                                                                                            1. Preparación
                                                                                                              1. Meditación
                                                                                                                1. Y Aplicación
                                                                                                              2. DESINTERESADO
                                                                                                                1. Es Generoso
                                                                                                                  1. Evita meterse en las políticas internas
                                                                                                                    1. Promueve la lealtad
                                                                                                                      1. Es mas interdependiente que independiente
                                                                                                                      2. ORIENTADO A LA SOLUCION
                                                                                                                        1. Su fortaleza es conocer las siguientes verdades
                                                                                                                          1. Perspectiva
                                                                                                                            1. Todo problema tiene solución
                                                                                                                              1. Ve los problemas como es se siente Pequeños o Grandes
                                                                                                                            2. TENAZ
                                                                                                                              1. Ser tenaz quiere decir:
                                                                                                                                1. Dar todo lo que tiene
                                                                                                                                  1. Trabajar con determinación
                                                                                                                                    1. Parar cuando el trabajo esta hecho
                                                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                                  Diego Santos
                                                                                                                                  Economía de la Empresa para Selectividad
                                                                                                                                  Diego Santos
                                                                                                                                  MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                                                                  natalia garcia tovar
                                                                                                                                  ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
                                                                                                                                  Susana Castañeda
                                                                                                                                  Planificación Táctica
                                                                                                                                  Corimar Pacheco
                                                                                                                                  TEST FOL TEMA 5
                                                                                                                                  Maria Vlc
                                                                                                                                  Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                                                                                                  Karen Nava
                                                                                                                                  Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                                                                                  Rebeca Caceres
                                                                                                                                  Muestreo de Aceptación.
                                                                                                                                  gabriel cimental
                                                                                                                                  Cuestionario de administracion de empresas
                                                                                                                                  pandalovd0
                                                                                                                                  Características de las organizaciones complejas:
                                                                                                                                  Gaby Villacis