3887614
Description
Mind Map by Andrea Azevedo, updated more than 1 year ago
|
|
Created by Andrea Azevedo
over 8 years ago
|
|
Gestión
de
RRHH
- Recursos
Humanos
- "Todo lo que una Organización necesita"
Trabajadores, colaboradores
- "Todo lo que una Organización necesita"
Trabajadores, colaboradores
- Retos Actuales y
Futuros
- Restructuración-Reorganización, Cambio, Diversidad, Globalización
Tendencias, Innovación Tecnológica
- Andrea Azevedo
C.I 21.443.876
- Andrea Azevedo
C.I 21.443.876
- Restructuración-Reorganización, Cambio, Diversidad, Globalización
Tendencias, Innovación Tecnológica
- Gestión
- "Contratación y Capacitación de empleados"
Planear, Organizar, Desarrollar y Controlar
- "Contratación y Capacitación de empleados"
Planear, Organizar, Desarrollar y Controlar
- Planificación Estratégica
- Identificación de Demandas y Vacantes a corto, mediano y largo plazo
Adquisición, Evaluación, Desarrollo y Compensación de empleados
- La planificación de los recursos humanos se divide en dos aspectos:
- Visión Colectiva -
Intereses de la
Organización
- Los Deseos -
Objetivos
individuales
- Visión Colectiva -
Intereses de la
Organización
- La planificación de los recursos humanos se divide en dos aspectos:
- Identificación de Demandas y Vacantes a corto, mediano y largo plazo
Adquisición, Evaluación, Desarrollo y Compensación de empleados
- Importancia en el desempeño y
productividad de la empresa
- Diagnostica y mejora las funciones de la Organización, Apoyo en el
logro de objetivos. Planea, organiza, desarrolla, coordina y
controla las distintas técnicas capaces de promover el desempeño
eficiente del personal.
- Diagnostica y mejora las funciones de la Organización, Apoyo en el
logro de objetivos. Planea, organiza, desarrolla, coordina y
controla las distintas técnicas capaces de promover el desempeño
eficiente del personal.
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.