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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Un grupo son dos o mas individuos interactuantes que se han reuinido para lograr objetivos particulares
1. Por que las personas se reunen en grupos
  1. Seguridad
    1. Estatus
      1. Autestima
        Pertenecia
        Logro de metas
2. GRUPO
  1. EQUIPO
    1. Genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado
    2. Tipos
      1. Resolver problemas
      2. Autodirigidos
      3. Transfuncionales
      4. Virtuales
CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS
1. FORMALES. Grupos de tranajo designado definido por la estructura de la organización
  1. INFORMALES. El que no está estructurado de manera formal
    1. Grupos de amistad
      1. Grupos de interés
  2. Grupo de mando
    1. Grupo de trabajo
ETAPAS DEL DESARROLLO DE GRUPOS
1. Formación
  1. Tormenta
    1. Normalización
      1. Desempeño
        Terminación
ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA GRUPAL
1. Comunicación
  1. Estatus
    1. Roles
      1. Normas
El grupo vs el individuo
1. Fortalezas de la toma de decisiones
2. Debilidades de la toma de decisiones
TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN GRUPO
1. Grupos interactuantes
  1. Lluvia de ideas
    1. Técnica del grupo nominal

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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