Etica y responsabilidad social

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la etica en la administracion
Luis Ovando
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Luis Ovando
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Etica y responsabilidad social
  1. Naturaleza de la etica
    1. Dilemas éticos
      1. Situación a la que se enfrenta una persona y debe decidir en beneficio de algo aunque vaya en contra de sus intereses personales
        1. Ética
          1. Principios, valores y convicciones morales internos que nos indican cual es la conducta correcta ante una situación
            1. Ética y derecho
              1. Las leyes y la ética van cambiando con el tiempo
                1. Las ideas éticas sirven para promulgar leyes para prohibir o aceptar ciertos comportamientos
                  1. Las leyes cambian o desaparecen si cambian las ideas éticas
                    1. Algunas leyes son promulgadas para cerrar "hoyos" e impedir que personas poco éticas se aprovechen
              2. Grupos de interés y ética
                1. grupos de interés
                  1. son individuos y grupos que tienen derecho e interés en la empresa
                    1. Principales grupos de interés
                      1. Gerentes
                        1. Deciden los objetivos y utilizan con eficiencia los recursos. Sus decisiones pueden afectar a ciertos grupos y beneficiar a otros
                        2. Empleados
                          1. Trabajan para el beneficio de la empresa. Para un buen comportamiento ético entre éstos en necesario la capacitación y evaluación del desempeño sin discriminación
                            1. Proveedores y distribuidores
                              1. Buen acuerdo entre ellos para evitar problemas.
                                1. Clientes
                                  1. Principal grupo. Sin demanda no hay oferta
                              2. Accionistas
                                1. Al tener una acción se convierten en propietarios
                                2. Reglas para tomar desiciones éticas
                                  1. útiles para determinar el comportamiento adecuado de las situaciones entre los grupos de interés
                                    1. Regla Utilitaria
                                      1. Mayor bien para el mayor número de persona
                                      2. Regla de los derechos morales
                                        1. cada decisión ética debe mantener los derechos y privilegios de las personas
                                          1. Regla de la justicia
                                            1. Distribuir los beneficios y prejuicios de manera equitativa y justa entre los grupos
                                          2. Regla Práctica
                                            1. Una decisión se considera ética si el gerente la comunica con el exterior
                                    2. Determinantes en el comportamiento etico de una empresa
                                      1. 1) Ética social
                                        1. normas para que el trato entre personas sea con equidad, justicia, pobreza y derechos del individuo
                                          1. 2) Ética ocupacional
                                            1. normas que rigen el comportamiento de los miembros de una profesión cuando hacen su trabajo
                                              1. 3) Ética individual
                                                1. Normas y valores de las personas que determina como consideran sus responsabilidades ante los demás y como actuar en diferentes situaciones. Algunas fuentes son la influencia de amigos y familiares, eduación y experiencias
                                                  1. 4) Ética organizacional
                                                    1. Prácticas por las cuales la compañia contemplan su responsabilidad hacia grupos de interés
                                            2. Enfoques de responsabilidad social
                                              1. Responsabilidad social
                                                1. Punto de vista de los miembros de una empresa sobre su deber de tomar decisiones que protegan y promuevan el bienestar de la sociedad
                                                  1. Cuatro Enfoques
                                                    1. 1) Obstruccionista
                                                      1. empresas y gerentes deciden actuar de manera poco ética. Localizado en la zona de baja responsabilidad social
                                                      2. 2) Defensivo
                                                        1. empresas y gerentes que se acatan a la ley y actuan de manera ética.
                                                          1. 3) Adaptativo
                                                            1. empresas y gerentes actuan con un buen comportamiento social para equilibrar los beneficios de los grupos de interés
                                                      3. 4) Proactivo
                                                        1. Toman una conducta social responsable, se preocupan por los grupos de interés
                                                      Show full summary Hide full summary

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