Administración de Empleados Diversos en un Entorno Multicultural

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Mapa Mental Capítulo 5
Miguel Romuroso
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Miguel Romuroso
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Administración de Empleados Diversos en un Entorno Multicultural
  1. La creciente diversidad de la fuerza laboral y del entorno
    1. Edad
      1. Género
        1. Raza y Origen Étnico
          1. Religión
            1. Capacidades y Discapacidades
              1. Antecedentes Socioeconómicos
                1. Orientación Sexual
                  1. Otra Clase de Diversidad
                  2. Los Gerentes y la Administración Eficaz de la Diversidad
                    1. Roles Gerenciales Cruciales
                      1. Interpersonal
                        1. Autoridad
                          1. Líder
                            1. Enlace
                            2. Informativo
                              1. Monitor
                                1. Difusor
                                  1. Portavoz
                                  2. Tomador de Decisiones
                                    1. Emprendedor
                                      1. Solucionado de Problemas
                                        1. Asignados de Recursos
                                          1. Negociador
                                        2. La Exigencia Ética de Administrar con Eficacia la Diversidad
                                          1. Justicia Distribuitiva
                                            1. Principio Moral que sostiene que la distribución justa de:
                                              1. Sueldos
                                                1. Ascensos
                                                  1. Recursos Organizacionales
                                                2. Justicia Procesal
                                                  1. Principio Moral que exige la aplicación de:
                                                    1. Procedimientos Equitativos
                                                      1. Resultados
                                                  2. La Administración Eficaz de la Diversidad es de Sentido Común para el Negocio
                                                    1. Diversidad de Miembros
                                                      1. Fuerza Laboral
                                                        1. Brindar Bienes y Servicios
                                                      2. Percepción
                                                        1. Factores que Influyen en la Percepción Gerencial
                                                          1. Esquemas
                                                            1. Modelos Mentales de Géneros
                                                              1. Ideas preconcebidas sobre la naturaleza de hombres y mujeres
                                                                1. Rasgos
                                                                  1. Actitudes
                                                                    1. Conductas
                                                                      1. Preferencas
                                                                    2. La Percepción como Determinante de un Trato Injusto
                                                                      1. Estereotipo
                                                                        1. Ideas simplificadoras y a menudo equivocadas
                                                                          1. Género
                                                                            1. Raza
                                                                              1. Edad
                                                                            2. Prejuicio
                                                                              1. Tendencia a usar información sobre los demás
                                                                            3. Discriminación Abierta
                                                                              1. Rechazo resuelto y consciente a que individuos tengan
                                                                                1. Oportunidades
                                                                                  1. Recompenzas
                                                                              2. Como Administrar con Eficacia la Diversidad
                                                                                1. Medidas para Administrar con Eficacia la Diversidad
                                                                                  1. Obtener el Compromiso de la Alta Dirección
                                                                                    1. Esforzarse por Incrementar la Precisión de las Percepciones
                                                                                      1. Aumentar la Conciencia de la Diversidad
                                                                                        1. Aumentar las Habilidades de la Diversidad
                                                                                          1. Fomentar la Flexibilidad
                                                                                            1. Prestar Mucha Atención a cómo se Evalúa a los Empleados
                                                                                              1. Ponderar las Cifras
                                                                                                1. Otorgar Empowerment a los Empleados para que combatan Conductas, Acciones y Observaciones Discriminatorias
                                                                                                  1. Premiar a los Empleados
                                                                                                    1. Impartir Capacitaciones
                                                                                                      1. Fomentar la Tutoria
                                                                                                    2. Acoso Sexual
                                                                                                      1. Formas del Acoso Sexual
                                                                                                        1. Acosos Sexual a Cambio de una Compesación
                                                                                                          1. Acoso Sexual en un Entorno Laboral Hostil
                                                                                                          2. Medidas que los Gerentes pueden tomar para Erradicar el Acoso Sexual
                                                                                                            1. Formular y Comunicar una política sobre el acoso sexual
                                                                                                              1. Procedimiento de Quejas
                                                                                                                1. Impartir EDUCACIÓN Sexual
                                                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                                                              Sofía Marin
                                                                                                              Toma de Decisiones
                                                                                                              Rafael Garcia
                                                                                                              La Administración de la Empresa Moderna
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                                                                                                              Motivación y Desempeño
                                                                                                              Miguel Romuroso
                                                                                                              Cómo Administrar en el Entorno Global
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                                                                                                              Administración de la Cadena de Valor: Estrategias Funcionales para Lograr una Ventaja Competitiva
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                                                                                                              Administración de la Estructura y la Cultura Organizacionales
                                                                                                              Miguel Romuroso
                                                                                                              Control y Cambio Organizacionales
                                                                                                              Miguel Romuroso
                                                                                                              Liderazgo
                                                                                                              Miguel Romuroso
                                                                                                              El Gerente como Planificador y Estratega
                                                                                                              Miguel Romuroso
                                                                                                              Administración
                                                                                                              beatriz calderon gutierrez