ADMINISTRACION

ADMINISTRACION

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
1. SE DIVIDE EN:
  1. EPOCA PRIMITIVA
    1. La division del trabajo entre los dos sexos y la diferencia de edades,actividades como la caza,pesca
  2. PERIODO AGRICOLA
    1. Aparicion de la agricultura y de la vida sedentaria
  3. EPOCA FEUDAL
    1. Estaba sujeta al criterio del señor feudal
  4. ANTIGUEDAD GRECOLATINA
    1. Aparicion del esclavismo, supervision del trabajo,y el castigo corporal como medida disciplinaria
  5. REVOLUCION INDUSTRIAL
    1. Se caracterizo
      1. Mecanizacion de la industria . el avance de los transportes , las comunicaciones, el desarrollo de las fabricas
  6. SIGLO XX
    1. Surge la admiistrracion cientifica con Frederick Winslow Taylor
      1. la Administracion se vuelve indispensable para las Empresas
Es una ciencia social, tecnica, disciplina y arte que existe en un sistema
HISTORIA Y DESARROLLO
1. EDAD MEDIA
  1. Su destaca el feudalismo,su organizacion, y la consolidacion de la iglesia catolica
2. INCAICA
  1. Atender las necesidades de los diferentes pueblos y regiones del imperio
3. CHINA
  1. Tuvieron un sistema administrativo de orden
4. AZTECA
  1. Implementaron un rigido sistema basado en el poder personal de la nobleza
5. GRECIA
  1. su aporte fue gracias a sus filosofos
6. EDAD MODERNA
  1. Aplicacion y ejecucion de las leyes del poder judicial
  2. hacer las leyes del poder ejecutivo
7. MILITARES
  1. Algunos de los principios mas importantes de la administracion moderna
    1. Administracion de grandes grupos
  2. Concepto administrativo importante
    1. STAFF "ESTADO MAYOR"
8. IGLESIA CATOLICA ROMANA
  1. La organizacion mas eficas en la historia
    1. SE DEBE
      1. tecnicas de organizacion y Administracion
        su jerarquia
        Actividades a Largo de lineas funcionales
9. EGIPTO
  1. Se implementa en la construccion de las piramides y en la literatura
10. ROMA
  1. Se caracterizo por su habilidad organizativa
TEORIAS DE LA AMINISTRACION
1. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (Hugo Munsterberg,)
  1. Dedica los aspectos de comportamiento del ser humano en el campo laboral
2. CLASICA (Henri Fayol)
  1. Aumentar la eficiencia de las empresas a traves de su organizacion
    1. Dividio las operaciones comerciales en 6 grupos
      1. TECNICAS
        Bienes o servicios de la empresa
      2. COMERCIALES
        Compra venta e intercambio
      3. FINANCIERAS
        Gerencia de Capitales
      4. CONTABLES
        Inventarios,costos
      5. ADMINISTRATIVAS
        Sincronizan las anteriores funciones
      6. FAYOL
        Planear ,Dirigir
3. CIENTIFICA (Frederick Winslow Taylo)
  1. Basada en 4 principos
    1. Principio del Control
    2. Principio de la preparacion , planeacion
    3. Principio de planeamiento
    4. Principio de la Ejecucion
4. NEOCLASICA.( Barnes,Mooney)
  1. su enfacis en la s funciones del administrados orientar dirijir y controlar
5. BUROCRATICA ( Max Weber)
  1. sistema basado por una jerarquia ,las cuales seDivide y organizan Funciones en cada Trabajo logrando un mejor nivel de vida para las personas
6. ESTRUCTURALISTA( MAX WEBER)
  1. da importancia a la organizacion ene el entorno encontrando la eficiencia en el trabajo
7. RELACIONES HUMANAS (Elton Mayo)
  1. se motiva, se entrena a los trabajadores para su buen rendimiento laboral en cuanto a remuneraciones
8. TEORIA DE LA MOTIVACION HUMANA (ABRAHAM MASLOW)
  1. Encontramos 5 para el ser humano
    1. Autorrealizacion
      1. Trascender en la vida
    2. Autoestima
      1. Aceptarce a si mismo
    3. Amor y Sociales
      1. amar a los demas
    4. Seguridad
      1. cuando estamos expuestos a cualquier peligro
    5. Fisiologicas
      1. necesidades diarias .descansar, comer bañarse.
9. TEORIA DEL DESAROLLO ORGANIZACIONAL( Warren Bennis)
  1. busca la eficiencia en una organizacion. en los cambios, planeacion , organizacion ,coordinacion e investigacion
10. TEORIA DE LA CONTINGENCIA (Fremon Kast )
  1. Da Solucion a las dificultades que presenta una organizacion
    1. Dando uso a varias Escuelas de la Administracion
11. TEORIA DE SISTEMAS (Ludving Von Bertalanff)
  1. Estudia las organizaciones como sistemas sociales, su economia ,su politico, sus objetivos.
BIBLIOGRAFIAS (http://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-evolucion-de-la-administracion/) (https://admon1unahvs.wordpress.com/componentes-generales/unidad-i/tema-ii/) (http://administracionenteoria.blogspot.com.co/2009/08/historia-de-la-administracion.html) (https://www.youtube.com/watch?v=4nrnoGp5_h0) (http://admongral.blogspot.com.co/2012/09/evolucion-historica-de-la-administracion.html)

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