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Description
Mind Map by Jessi Moscoso , updated more than 1 year ago
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Created by Jessi Moscoso
over 9 years ago
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Aprendizaje Organizacional
- Este aprendizaje es una disciplina gerencial basada en el conocimiento, en
donde se consigue adquirir el mismo de algún área especifica por medio del
estudio o la experiencia; generando un nuevo conocimiento.
- Capacitación
- Dicho elemento refiere a la disposición y aptitud que está
considerada como un proceso educativo a corto plazo el cual utiliza
un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del
cual el personal administrativo de una empresa u organización.
- Tipos de capacitación Profesional
- Curso
- Es un proceso mediante el cual se integra al
recurso humano en la organizacion para tenga un
cierto grado de conocimientos de cuales son sus
actividades a realizar.
- Una de las características es que
ayuda al inicio del proceso para
entrar a una empresa. Ademas
de ser una de las primeras en
aplicarse en la actualidad.
- Una de las características es que
ayuda al inicio del proceso para
entrar a una empresa. Ademas
de ser una de las primeras en
aplicarse en la actualidad.
- Es un proceso mediante el cual se integra al
recurso humano en la organizacion para tenga un
cierto grado de conocimientos de cuales son sus
actividades a realizar.
- Taller
- Sesión de entrenamiento o guía de varios días de duración,
el cual se focalizá en la solución de problemas o
capacitación sobre determinada actividad, requiriendo la
participación activa de sus asistentes.
- Una de las características que posee es la formación
complementaria y de apoyo, certificación de la
formación y financiación
- Una de las características que posee es la formación
complementaria y de apoyo, certificación de la
formación y financiación
- Sesión de entrenamiento o guía de varios días de duración,
el cual se focalizá en la solución de problemas o
capacitación sobre determinada actividad, requiriendo la
participación activa de sus asistentes.
- Conferencia
- Es una reunión de gente que
debate, que expone sobre un
determinado asunto.
- Las características que posee con la
exposición de temas como congresos, la
disertación publica y las intervenciones
que se realizan
- Las características que posee con la
exposición de temas como congresos, la
disertación publica y las intervenciones
que se realizan
- Es una reunión de gente que
debate, que expone sobre un
determinado asunto.
- Seminario
- es una reunión especializada, de
naturaleza técnica o académica, que
intenta desarrollar un estudio profundo
sobre una determinada materia.
- Una de sus características es que los participantes
deben buscar y elaborar la información en el
marco de una colaboración recíproca entre sí y a
partir de la interacción con el especialista.
- Una de sus características es que los participantes
deben buscar y elaborar la información en el
marco de una colaboración recíproca entre sí y a
partir de la interacción con el especialista.
- es una reunión especializada, de
naturaleza técnica o académica, que
intenta desarrollar un estudio profundo
sobre una determinada materia.
- Foro
- sitio donde los tribunales oyen y
determinan las causas. También se
conoce como foro a la reunión que se
celebra para discutir asuntos de
interés para un auditorio que puede
intervenir en la discusión.
- una característica es que esta conlleva una
técnica de comunicación a través de la cual
distintas personas conversan sobre un tema
de interés común. El foro es grupal y suele
estar dirigido por un moderador.
- una característica es que esta conlleva una
técnica de comunicación a través de la cual
distintas personas conversan sobre un tema
de interés común. El foro es grupal y suele
estar dirigido por un moderador.
- sitio donde los tribunales oyen y
determinan las causas. También se
conoce como foro a la reunión que se
celebra para discutir asuntos de
interés para un auditorio que puede
intervenir en la discusión.
- Simposium
- Es una reunión de tipo académica en la cual se
genera una exposición relativamente más
abierta y más accesible que una clase teórica.
- Una de las
características que
posee es cada uno de
los integrantes ofrezca
un aspecto particular
del tema, de modo que
al finalizar éste quede
desarrollado en forma
relativamente integral y
con la mayor
profundidad posible.
- Una de las
características que
posee es cada uno de
los integrantes ofrezca
un aspecto particular
del tema, de modo que
al finalizar éste quede
desarrollado en forma
relativamente integral y
con la mayor
profundidad posible.
- Es una reunión de tipo académica en la cual se
genera una exposición relativamente más
abierta y más accesible que una clase teórica.
- Congreso
- Es una reunión o conferencia,
generalmente periódica, en que los
miembros de una asociación,se
reúnen para debatir cuestiones
previamente fijadas.
- Las características principales son la exposición y
debate de múltiples ponencias, asistencia de
personas con un alto nivel profesional, intereses
comunes y presentaciones de nuevos avances.
- Las características principales son la exposición y
debate de múltiples ponencias, asistencia de
personas con un alto nivel profesional, intereses
comunes y presentaciones de nuevos avances.
- Es una reunión o conferencia,
generalmente periódica, en que los
miembros de una asociación,se
reúnen para debatir cuestiones
previamente fijadas.
- Curso
- Metodos de capacitacion
- Presencial
- Es aquella en donde se comparten un espacio fisico
común, y el contexto del aprendizaje se dá alli mismo.
- Es aquella en donde se comparten un espacio fisico
común, y el contexto del aprendizaje se dá alli mismo.
- B-learning
- Es la combinación del trabajo presenciall y del trabajo en
línea en donde se puede controlar algunos factores como
el lugar, momento y espacio de trabajo.
- Es la combinación del trabajo presenciall y del trabajo en
línea en donde se puede controlar algunos factores como
el lugar, momento y espacio de trabajo.
- E-learning
- Procesos de enseñanza-aprendizaje que se llevan a cabo a través
de Internet, caracterizados por una separación física entreambas
personas, pero con el predominio de una comunicación.
- Procesos de enseñanza-aprendizaje que se llevan a cabo a través
de Internet, caracterizados por una separación física entreambas
personas, pero con el predominio de una comunicación.
- Presencial
- Diferencia entre capacitación Formal e Informal
- Capacitación Formal
- Ésta tiene un carácter estructurado, está
planificada, las personas disponen de
recursos y personal experto, tanto en el
conocimiento a transmitir como en el propio
proceso de formación.El aprendizaje que se
suele obtener de una formación formal suele
ser un título o certificado.
- Ésta tiene un carácter estructurado, está
planificada, las personas disponen de
recursos y personal experto, tanto en el
conocimiento a transmitir como en el propio
proceso de formación.El aprendizaje que se
suele obtener de una formación formal suele
ser un título o certificado.
- Capacitación Informal
- Es la que se basa en la experiencia
cotidiana, Ocurre a lo largo de toda la
vida; sucede desde que se nace hasta
que se muere. No se deja de aprender
nunca. se suele denominar experiencia
y es lo que más se valora en una
determinada profesión o faceta
humana.
- Es la que se basa en la experiencia
cotidiana, Ocurre a lo largo de toda la
vida; sucede desde que se nace hasta
que se muere. No se deja de aprender
nunca. se suele denominar experiencia
y es lo que más se valora en una
determinada profesión o faceta
humana.
- Capacitación Formal
- Diferencia entre los conceptos
- Capacitacón
- proceso a través del cual se adquieren, actualizan
y desarrollan conocimientos, habilidades y
actitudes para el mejor desempeño de una
función laboral o conjunto de ellas.
- proceso a través del cual se adquieren, actualizan
y desarrollan conocimientos, habilidades y
actitudes para el mejor desempeño de una
función laboral o conjunto de ellas.
- Formación
- proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a
una actividad mejorando y actualizando las capacidades,
habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño.
- proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a
una actividad mejorando y actualizando las capacidades,
habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño.
- Adiestramiento e Inducción
- Es el proceso mediante el cual la empresa estimula al
trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos
destrezas y habilidades para aumentar la eficiencia en la
ejecución de la tarea.
- Es el proceso mediante el cual la empresa estimula al
trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos
destrezas y habilidades para aumentar la eficiencia en la
ejecución de la tarea.
- Capacitacón
- Dicho elemento refiere a la disposición y aptitud que está
considerada como un proceso educativo a corto plazo el cual utiliza
un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del
cual el personal administrativo de una empresa u organización.
- Capacitación
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