6219309
Description
Mind Map by Roberta Correa, updated more than 1 year ago
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Created by Roberta Correa
over 9 years ago
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Gerações
- X
(1960/1980)
- Mulher independente
- + Divórcios
- Filhos mais autônomos
- +Economia -Filhos
- Vivências dos
progressos
tecnológicos e
científicos
- No trabalho
- Segurança
na
carreira
- + Empreendedores
- Leais a
organização
- Equilibra
vida
Profissional
x
Pessoal
- Segurança
na
carreira
- No trabalho
- Vivências dos
progressos
tecnológicos e
científicos
- +Economia -Filhos
- Filhos mais autônomos
- + Divórcios
- Mulher independente
- Y
(1980/1999)
- Família mais
estruturada
- Mudança na
educação
- Filhos
superprotegidos
e dependentes
- Internet
- Imediatistas
e
consumistas
- No trabalho
- Querem
mais
feedback
- Não leais a
organização
- Criativos e
inovadores
- Respeito
para
todos
- Trabalho
em
equipe
- Questionadores
e
multitarefados
- Querem
mais
feedback
- No trabalho
- Imediatistas
e
consumistas
- Internet
- Filhos
superprotegidos
e dependentes
- Mudança na
educação
- MUDANÇAS
ORGANICACIONAIS
- Chiavenato
- Melhorar o
desempenho
- Abrahamson
- Mudança
mal
planejada
- Se
pausadas,
menor risco
de fracasso
- Se
pausadas,
menor risco
de fracasso
- Mudança
mal
planejada
- Melhorar o
desempenho
- Gestão de
Pessoas
- Capital Humano
- Primeiro
processo de
mudança
- Primeiro
processo de
mudança
- Gerenciar emoções
- Gerações
com
limitações
- Minimização
prob.
- Minimização
prob.
- Gerações
com
limitações
- Etapas para
entender
mudanças
- Organização
- Visão de
empresabilidade
- Metamorfose
- Pessoas
diferentes
- União para
objetivos
em comum
- União para
objetivos
em comum
- Visão de
empresabilidade
- Capital Humano
- Chiavenato
- Família mais
estruturada
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