Alta dirección

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Mapa de Gestión
Marín Domínguez
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Marín Domínguez
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Resource summary

Alta dirección
  1. Directivos con cargos altos
    1. Presidene
      1. Gerente general
        1. Directores del área
          1. Parte del comité de dirección o ejecutivo
          2. Se ocupa
            1. Coordinar e integrar
              1. Personas que trabajan
                1. Dándoles
                  1. Objetivos
                    1. Valores
                      1. Estructura
                        1. Orientación
                    2. Dirección
                      1. Asignación
                        1. Coordinación
                          1. Movilización
                            1. Niveles
                              1. Alta dirección
                                1. Dirección intermedia
                                  1. Dirección operativa
                                2. Proceso
                                  1. Planificación
                                    1. Que se quiere hacer
                                      1. Como se va a lograr
                                        1. Recursos necesarios
                                        2. Organización
                                          1. Desarrollo de metas
                                            1. Desarrollo de objetivos
                                              1. Organigrama
                                              2. Dirección de Recursos Humanos
                                                1. Integrar a los individuos
                                                  1. Liderar recursos humanos
                                                  2. Control
                                                    1. Verificar el comportamiento
                                                      1. Tomar medidas correctivas
                                                  3. Competencias directivas
                                                    1. Comunicación efectiva
                                                      1. Atencíon
                                                        1. Mostrar preocupación
                                                        2. Compostura
                                                          1. beneficiosas para ambas partes
                                                          2. Coordinación
                                                            1. Evitar interrupciones
                                                            2. Expresividad
                                                              1. Lenguaje corporal y variaciones vocales
                                                            3. Manejo del cambio
                                                              1. Entender cuándo necesitan un cambio
                                                                1. Orientar en el proceso
                                                                  1. Tipos
                                                                    1. Radical
                                                                      1. Cambios importantes
                                                                        1. Forma en que realizan los negocios
                                                                      2. Gradual
                                                                        1. Proceso de evolución temporal
                                                                          1. Muchas modificaciones menores
                                                                        2. Organizacional
                                                                          1. Sin planeación
                                                                            1. Caótica
                                                                            2. Planeada
                                                                          2. Instrumentos
                                                                            1. Tecnología
                                                                              1. Rediseño organizacional
                                                                                1. Basado en la tarea
                                                                                  1. Orientado a la persona
                                                                                2. Liderazgo
                                                                                  1. Rasgos
                                                                                    1. Rasgos que diferencian
                                                                                    2. Visión general con proyección al futuro
                                                                                      1. Influenciar sobre las personas
                                                                                        1. Diseñar y aplicar una cultura organiztiva
                                                                                        2. Facilitador
                                                                                        3. Toma de decisiones
                                                                                          1. Elegir la mejor opción
                                                                                            1. Evaluar y analizar
                                                                                              1. Identificar limitaciones
                                                                                            2. Criterio definido
                                                                                              1. Conseguir objetivos
                                                                                              2. Manejo de conflicto
                                                                                                1. Los cambios son generadores de confrontaciones
                                                                                                  1. Conflictos
                                                                                                    1. Retrasar decisiones
                                                                                                      1. Limitar resultados
                                                                                                        1. Afectar relaciones
                                                                                                          1. Imagen negativa
                                                                                                            1. Revelar deficiencias
                                                                                                              1. Evidenciar errores
                                                                                                                1. Señales de probemas
                                                                                                                  1. Métodos
                                                                                                                    1. Reducir el conflicto
                                                                                                                      1. Resolver el conflicto
                                                                                                                        1. Domino o supresión
                                                                                                                          1. Compromiso
                                                                                                                            1. Solución integrativa
                                                                                                                            2. Estimular el conflicto
                                                                                                                        2. Empowerment
                                                                                                                          1. Integran todos los recursos
                                                                                                                            1. haciendo uso de
                                                                                                                              1. Comunicación efectiva y eficiente
                                                                                                                                1. Tendrán acceso y uso de información crítica
                                                                                                                                2. Lograr los objetivos
                                                                                                                                3. Delegar poder y autoridad
                                                                                                                                  1. Tienen poder para tomar decisiones
                                                                                                                                    1. Son los mas indicados para tomar una decisión
                                                                                                                                      1. Deben existir indicadores
                                                                                                                                4. Negociación
                                                                                                                                  1. Proceso
                                                                                                                                    1. Discuten los términos de un contrato
                                                                                                                                      1. Concrete un compromiso formal
                                                                                                                                        1. Beneficios para ambas partes
                                                                                                                                  2. Gestión del tiempo
                                                                                                                                    1. El tiempo no es administrable
                                                                                                                                      1. Forma de organizarlo
                                                                                                                                        1. Mejorar los resultados
                                                                                                                                        2. Planear
                                                                                                                                          1. Organizar
                                                                                                                                            1. Elegir
                                                                                                                                              1. Personas
                                                                                                                                                1. Recursos
                                                                                                                                              2. Control de estrés
                                                                                                                                                1. Estrés
                                                                                                                                                  1. Negativo para la productividad
                                                                                                                                                    1. Calidad del trabajo
                                                                                                                                                    2. Factor primordial
                                                                                                                                                      1. Amigable
                                                                                                                                                        1. Apoyo
                                                                                                                                                          1. Colaboración
                                                                                                                                                      2. Cuatro pasos
                                                                                                                                                        1. Conversaciones
                                                                                                                                                          1. Carisma
                                                                                                                                                            1. Prevención de problemas
                                                                                                                                                              1. Entender el negocio
                                                                                                                                                                1. Trabajar con los empleados
                                                                                                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                                                              Diego Santos
                                                                                                                                                              Balance de Situación
                                                                                                                                                              Diego Santos
                                                                                                                                                              MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                                                                                              natalia garcia tovar
                                                                                                                                                              RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                                                                                                              Kelly Maria
                                                                                                                                                              Administracion de recursos humanos
                                                                                                                                                              leonardo moreno2119
                                                                                                                                                              MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                                                                                                              John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                                                                                                              Iniciar sesión
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                                                                                                                                                              Gestión del talento humano
                                                                                                                                                              Dannya Yunuen Va
                                                                                                                                                              IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                                                                                                              eduardo cuellar
                                                                                                                                                              EL MONJE QUE VENDIO FERRARI
                                                                                                                                                              marianaya
                                                                                                                                                              ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
                                                                                                                                                              arimera12