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Negociación
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Negociación
Proceso en el cual dos o más partes intentan resolver sus intereses contrarios y resolver conflictos
Carácteristicas comunes
- Hay 2 o más partes
- Hay conflicto de necesidades entre las partes
- No necesariamente las partes quieren lo mismo
- Proceso voluntario
- Uso de un término medio
- Avenencia
- Administración de factores tangibles e intangibles
- Problema: cuando lo intangible domina la negociación
No negociar cuando:
- Se perdería todo
- No haya capacidad
- Peticiones no eticas
- No le interesa
- No tiene tiempo
- Actúan de mala fe
- No está preparado
Tipos de relaciones entre las partes:
- Interdependencia
- Se necesitan entre sí
- Para alcanzar sus objetivos
- Tipos
- Suma cero / distributiva
- Solo una parte puede lograr la meta
- Las partes intentan dividir un recurso limitado o escaso
- Su propósito es declarar un valor
- Solo una parte puede lograr la meta
- Suma no cero / integradora
- Ganancia mutua
- Su propósito es crear un valor por medio de las diferencias entre los negociadores
- Ganancia mutua
- Suma cero / distributiva
- Forma de resolver diferencias:
- Ajuste mutuo
- Causa los principales cambios en la negociación
- Las partes deben definir sus límites extremos
- Dilemas
- Honestidad
- Cuanta verdad revela la otra parte
- Confianza
- Cuánto deben creer
- Honestidad
- Concesión
- Aumenta la confianza entre las partes
- Ajuste mutuo
- Se necesitan entre sí
- Independencia
- No necesitan la ayuda del otro
- No necesitan la ayuda del otro
- Dependencia
- Se basan en los demás
- Se basan en los demás
- Interdependencia
Conflictos
- Resultado de necesidades muy diferentes de las partes que generan un desacuerdo de ideas
- Niveles:
- Conflicto intrapersonal / Intrapsíquico
- Por ideas, pensamientos y emociones
- Conflicto interpersonal
- Ocurre entre personas
- Conflicto Intragrupal
- Se da dentro de un grupo de personas
- Conflicto intergrupal
- Se da entre grupos
- Conflicto intrapersonal / Intrapsíquico
Information
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- Mind Map on Capítulo 1 - fundamentos de la negociación, created by María Alejandra Riberos on 08/06/2018.
- Created by
- María Alejandra Riberos
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