Perfil del personal directivo

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tipos de perfiles que hay de directivos
Felix Rafael Romero Mota
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Felix Rafael Romero Mota
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Perfil del personal directivo
  1. La función directiva de dichas autoridades el perfil del personal directivo se define en los siguientes términos:
    1. Ético-social
      1. Manifiestan el nivel intelectivo, conciencial y volitivo en un marco de libertdadresponsable siempre en relación con el bien común.
      2. Competencia ética
        1. Permite actuar razonablemente en el contexto de relaciones interpersonales, que exige comprensión del contexto socio.cultural.
        2. Competencia comunicativa
          1. Es la capacidad de interactuar comunicativamente en un contexto, manteniendo una interralación dialógica, desarrollando la capacidad de interpretar y comprender el mundo-natural y social.
          2. Competencia pedagógica
            1. Permite apoyar a la cultura aúlica ligada a la lectura y la interpetración, la discusión y a la reflexión, a la capacidad de predecir y configurar lo que es necesario para actuar con responsabilidad.
            2. Competencia interactiva
              1. Es la capacidad de comunicarse y entenderse con el otro viviendo la tolerancia, la convivencia y la cooperación promoviendo el respeto por lo propio y lo diferente reconociendo errores con el fin de superarlos.
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