DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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Description

Mapa mental Desarrollo Organizacional, la cual consiste en optimizar los procesos administrativos y situaciones humanas para intentar un proceso de cambio y mejoría en la organización. Las características del D.O. son la participación, el dignóstico, diseño de tareas, clima de trabajo, modelos de la toma de decisiones y la resolución de problemas en la organización.

Resource summary

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. CULTURA ORGANIZACIONAL
    1. Es la manera como las organizaciones hacen las cosas
        1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
          1. CLÁSICAS
            1. Basadas
              1. PODER
                1. EXCLUSIÓN, FUERZA, DETERMINISMO, CONTROL, PARÁLISIS, ESTANCAMIENTO
            2. ESTILO
              1. OBJETIVOS
                1. ENTORNO
                  1. depende
                    1. Tipos
                      1. FUNCIONAL
                        1. DIVISIONAL
                          1. MATRICIAL
                          2. Clasificación
                            1. FORMALES E INFORMALES
                              1. PLANAS Y JERARQUICAS
                            2. RECURSO HUMANO
                              1. Requiere
                              2. GESTION DEL CAMBIO
                                1. TRANSFORMACIÓN
                                  1. RESISTENCIA AL CAMBIO
                                    1. CONFLICTOS
                                      1. INCONFORMIDADES
                                        1. Al inicio genera
                                          1. ¿Hacia donde explorar?
                                            1. ¿Cómo integrar lo nuevo?
                                              1. ¿Cómo mantener la sensibilidad al contexto y al interior?
                                                1. ¿Cómo transformar alternativas de desarrollo?
                                                2. Gestión de los recursos internos para atender las exigencias del entorno
                                                  1. SUSTENTABILIDAD
                                                    1. ¿Hacia dónde vamos?
                                                      1. ¿En que sector participamos?
                                                        1. ¿Como sostener el sentido de pertenencia?
                                                      2. CLIMA ORGANIZACIONAL
                                                        1. Proceso de cuantificación de la cultura organizacional
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                                                            Carla López
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                                                            David Garcia Rojas
                                                            Proceso de DO
                                                            Yelitza Martinez
                                                            La Organización
                                                            Cecilia Martínez Franco
                                                            Las Propuestas de Valor a Empleados y su Importancia
                                                            Jessica López
                                                            DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                            clistenes1303
                                                            Desarrollo Organizacional
                                                            Yeimi Paola Garzón Martínez
                                                            TEORÍA DEL D.O.
                                                            naosorio5875
                                                            RECURSOS HUMANOS
                                                            edupolenta
                                                            DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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