La evaluación psicológica en los ambientes laborales

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Description

Mapa mental sobre los factores que intervienen en la evaluación psicológica en los ambientes laborales

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La evaluación psicológica en los ambientes laborales
1 Evaluaciones
1.1 Nivel de escolaridad o preparación académica del postulante.
1.2 Nivel del puesto al que concursa el candidato.
1.2.1 Mide Inteligencia
2 Pruebas actitudinales
2.1 proporcionar información acerca de las actitudes
2.1.1 Informa el nivel de motivación de las personas
3 Pruebas de Personalidad
3.1 Estas permitirán explorar a fondo la forma de conducirse e interactuar de un individuo
3.2 Los factores que pueden obtenerse
3.2.1 Nivel de responsabilidad. Capacidad de adaptación. Habilidad de liderazgo. Tolerancia al stress y la presión. Competitividad. Nivel de energía, entusiasmo. Creatividad. Introversión, extroversión. Relaciones sociales satisfactorias. Estabilidad emocional. Confianza en sí mismo. Persistencia, constancia. Juicio. Perfeccionismo. Capacidad de organización. Capacidad para tomar decisiones. Tendencia a la manipulación. Capacidad para trabajar en equipo. Dependencia e independencia.
4 Conclusiones
5 Sugerencias
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