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Description
Mind Map by Christian Hernandez, updated more than 1 year ago
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Created by Christian Hernandez
over 1 year ago
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La personalidad y los valores
- Personalidad
- Describe como se mide y
explica los factores que
determinan la personalidad
- Definición de la personalidad
- Suma de las formas en que el
individuo reacciona ante otros
- Suma de las formas en que el
individuo reacciona ante otros
- Medición de la personalidad
- En las empresas se mide
mediante cuestionarios
- En las empresas se mide
mediante cuestionarios
- Determinantes de la personalidad
- Herencia
- Factores que se determinan en la
concepción físicos, psicológicos y
de comportamiento
- Factores que se determinan en la
concepción físicos, psicológicos y
de comportamiento
- Ambiente
- Externos sociales
- Externos sociales
- Herencia
- Definición de la personalidad
- Describe como se mide y
explica los factores que
determinan la personalidad
- Indicador de tipos Myers-Briggs
- Evaluación de la
personalidad mediante 100
reactivos que define:
- Extrovertidos (E) vs Introvertidos (I)
- Sensibles (S) vs Intuitivos (N)
- Racionales (R) vs Sentimentales (T)
- Juiciosos (J) vs Perceptivos (P)
- Extrovertidos (E) vs Introvertidos (I)
- Clasifica 16 tipos de personalidad
- Evaluación de la
personalidad mediante 100
reactivos que define:
- Modelo cinco grandes
de la personalidad
- Extroversión
- Nivel de comodidad de las
relaciones, son asertivos y
sociales
- Nivel de comodidad de las
relaciones, son asertivos y
sociales
- Afabilidad
- Propensión a mostrar respeto y
cortesía, son cooperativos,
cálidos y confiables
- Propensión a mostrar respeto y
cortesía, son cooperativos,
cálidos y confiables
- Meticulosidad
- Mide la confiabilidad, son
responsables, organizados y
persistentes
- Mide la confiabilidad, son
responsables, organizados y
persistentes
- Estabilidad
emocional
- Habilidad de manejar el
estrés, son tranquilos,
confiados y seguros
- Habilidad de manejar el
estrés, son tranquilos,
confiados y seguros
- Apertura a la
experiencia
- Grado de interés y
novedoso, son
creativos, curiosos y
sensibles
- Grado de interés y
novedoso, son
creativos, curiosos y
sensibles
- Extroversión
- Otros rasgos que
influyen en el CO
- Autoevaluación
esencial
- Conclusiones de los
individuos acerca de
sus capacidades,
competencia y valor
como personas
- Conclusiones de los
individuos acerca de
sus capacidades,
competencia y valor
como personas
- Maquiavelismo
- Grado en que un
individuo es pragmático,
mantiene distancia
emocional y piensa que
el fin justifica los medios
- Grado en que un
individuo es pragmático,
mantiene distancia
emocional y piensa que
el fin justifica los medios
- Narcisismo
- Persona arrogante,
con sentido de propia
importancia,
admiración excesiva,
merecedor de todo
- Persona arrogante,
con sentido de propia
importancia,
admiración excesiva,
merecedor de todo
- Autovigilancia
- Ajusta su
comportamiento a
situaciones externas
- Ajusta su
comportamiento a
situaciones externas
- Personalidad
productiva
- Individuos que
identifican
oportunidades
y muestran
iniciativa, etc
- Individuos que
identifican
oportunidades
y muestran
iniciativa, etc
- Autoevaluación
esencial
- Valores
- Convicciones
fundamentales a
nivel personal y social
- Un sistema de valores es
aquel donde el
individuos ha ordenado
sus valores personales
- Un sistema de valores es
aquel donde el
individuos ha ordenado
sus valores personales
- Esenciales para
entender las actitudes y
motivaciones personales
- Encuesta de valores Rokeach
- Valores terminales
- Estados finales
que son
deseables
- Estados finales
que son
deseables
- Valores instrumentales
- Modos preferibles
de comportamiento
para alcanzar los
terminales
- Modos preferibles
de comportamiento
para alcanzar los
terminales
- Valores terminales
- Convicciones
fundamentales a
nivel personal y social
- Valores generacionales
- Diferencias generacionales en
cuanto a valores e identificar
los valores dominantes en la
fuerza laboral actual
- Diferencias generacionales en
cuanto a valores e identificar
los valores dominantes en la
fuerza laboral actual
- Teorias del ajuste entre la
personalidad y el trabajo
- Identificar seis tipos de
personalidad y propone el ajuste
entre la personalidad y el
ambiente ocupacional
- Determina satisfacción
- Determina rotación
- Determina satisfacción
- Identificar seis tipos de
personalidad y propone el ajuste
entre la personalidad y el
ambiente ocupacional
- Valores internacionales
- Distancias del poder
- El grado en que la gente
de un país acepta el
poder gubernamental
- El grado en que la gente
de un país acepta el
poder gubernamental
- Individualismo
frente al
colectivismo
- Individualismo es el grado en
que el individuo actúa solo en
vez de ser miembro de un
grupo
- Colectivismo cuando
un grupo velan por sí
mismos
- Individualismo es el grado en
que el individuo actúa solo en
vez de ser miembro de un
grupo
- Masculinidad frente
a feminidad
- Los géneros contrapuestos
frente a valores del poder,
puesto y desarrollo social
- Los géneros contrapuestos
frente a valores del poder,
puesto y desarrollo social
- Evitación de la
incertidumbre
- Que se prefieran cosas
estructuradas y no que
sean desconocidas
- Que se prefieran cosas
estructuradas y no que
sean desconocidas
- Orientación a
largo plazo contra
a corto plazo
- Personas que les gusta
enfrentarse a planes a
futuro a largo plazo,
contra las que prefieren
cambios con más facilidad
- Personas que les gusta
enfrentarse a planes a
futuro a largo plazo,
contra las que prefieren
cambios con más facilidad
- Distancias del poder
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