MOTIVACION

Janeth Piñón
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Janeth Piñón
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Description

3 PROCESOS, 4 TEORIAS

Resource summary

MOTIVACION

Annotations:

  •    Es el resultado de la interacción de los individuos con la situación.   
  1. INTENSIDAD

    Annotations:

    • Se refiere a lo enérgico del intento de una persona.
    1. DIRECCION

      Annotations:

      • Aquella en la que se canalizara el esfuerzo que sea benéfico a la organización.
      1. PERSISTENCIA

        Annotations:

        • Medida del tiempo durante el que alguien mantiene el esfuerzo.
        1. TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW

          Annotations:

          •    ›Fisiológicas ›Seguridad ›Sociales ›Estima  Autorrealización
          1. TEORÍA DE LOS DOS FACTORES FREDERIK HERZBERG

            Annotations:

            •    ›La relación de un individuo con el trabajo es fundamental y que la actitud de alguien hacia el suyo puede muy bien determinar el éxito o el fracaso.   
            1. TEORIA DE LAS NECESIDADES DE McCLELLAN

              Annotations:

              •    ›●Necesidad de logro (nLog) ›●Necesidad de poder (nPod) ●Necesidad de afiliación (nAfi)
              1. TEORIA DE LA EQUIDAD

                Annotations:

                •    Plantea que los individuos comparan sus aportaciones y resultados en el trabajo con las de otros, y luego responden para eliminar cualquier desigualdad.   
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