TM

Teoría dela motivación

Motivación

Los efuerzos de una persona energizan, dirigen y sostienen.

Teoría de las necesidades de Maslow

en !943 "Una teoría sobre la motivación humana"

Jerarquía o piramide

1. Necesidades fisiológicas

comida

Refugios

requerimientos fisicos

2. Necesidad de seguridad

seguro y protegido

Daño físico

emocional

3. Necesidades sociales

afecto

pertenencia

aceptación

amistad

4. Necesidad de estima

Estima alta

Estima baja

Respeto

si mismo

Reconocimeino

Atención

Aprecio

5. Autorrealización

Crecimiento personal

son únicas y distintas

Teoría X Y de McGregor

Douglas McGregor

Teoría X

Visión negativa

poca ambiciones

Teoría Y

Visión Positiva

creativos

digusto al trabajo

evitan responsabilidades

coaccionados para desempeñar

Buscan las responsabilidades

Proactivos

Teoría de los dos factores

Frederick Herzberg

propone que los factores intrinsecos, están relacionados con

satisfacción laboral

motivación

propone que los factores extrinsecos, están relacionados con

insatisfacción laboral

Motivadores

Higiene

pero que no motivan

Teoría de las tres necesidades

David McClelland

Hay tres necesidades

Necesidad de Logro (nAch)

Necesidad de Poder (nPow)

Necesidad de Afilacion (nAff)

sobresalir

Lucha de éxito

Eficaz

Individual

Equipo

responsabilizan personalmente

Sin trampas

tener impacto

competencia

Reconocimiento

estatus

Disfrutan de

relaciones

Personales

Interpersonales

necesidad grande

queridos por lo demás

Teoría del establecimiento de metas

Edwin A. Locke

Que la intención de alcanzar una meta es una fuente básica

Cuanto más elevado el objetivo

mayor será su nivel de ejecución

Metas

intenciones

dificil y especifica

mayor será la motivación

Autoeficacia

Creencia de la persona

capaz de realizar una tarea

Sean claras y alcanzables

Mostrar Interés

acción y atención

Elabora estrategias