DISEÑO ORGANIZACIONAL

DISEÑO ORGANIZACIONAL

1. ¿QUE ES?

   • El diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones.

2. El diseño organizacional representa los resultados de un proceso de toma de decisiones que incluye

   • fuerzas ambientales
   • factores tecnológicos
   • elecciones estratégicas

3. DIMECIOES BASICAS

   • FORMALIZACION
   • CENTRALIZACION
   • Jerarquía de autoridad
   • ESPECIALIZACIÓN
   • ESTANDARIZACION
   • COMPLEJIDAD

4. MODELOS ESTRUCTURALES DE UNA ORGANIZACION

   • MODELO LINEAL
   • MODELO FUNCIONAL
   • MODELO ADHOCRATICO
   • MODELO LINEO-FUNCIONAL
   • MODELO DIVISIONAL
   • MODELO MATRICIAL
   • MODELO COLEGIAL

5. Objetivos:

   • Dividir el trabajo en tareas y por áreas
   • Asignar tareas y responsabilidades asociadas con puestos individuales
   • Establecer relaciones entre los individuos, grupos departamentos figuras de autoridad
   • Asignar y utilizar recursos de la organización

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