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Introduccion a la nueva gestion del talento humano
Descrição
Administración de Empresas Mapa Mental sobre Introduccion a la nueva gestion del talento humano, criado por Alejandra Bedoya Muñoz em 01-10-2019.
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administración de empresas
Mapa Mental por
Alejandra Bedoya Muñoz
, atualizado more than 1 year ago
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Alejandra Bedoya Muñoz
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Resumo de Recurso
Introduccion a la nueva gestion del talento humano
Contexto de la GTH
Esta conformado por personas y las organizaciones
Las personas dependen de las organizaciones para alcanzar sus objetivos individuales y personales
Estas deciden y actuan en su nombre
Las organizaciones dependen de las personas para operar y alcanzar el exito
Las organizaciones presentan una variedad increible
Las dos partes mantienen una relacion de mutua dependencia que les permite obtener beneficios reciprocos
La relacion entre las personas y las organizaciones se creia conflictiva
Solucion ganar-perder
Solucion ganar-ganar
Sin organizaciones ni personas no habria GTH
Empleabilidad
Intraempresariado
Concepto de la GTH
La GTH es contingente y situacional y tambien depende de diferentes variables organizacionales
Las personas como socias de la organizacion
La empresa consigue integrar todos los recursos ofrecidos por los socios y apalancar sus resultados gracias al emergente sistemico
El socio mas intimo de la organizacion es el empleado
Los empleados son un recurso productivo de la organizacion, denominados recurso humano y, como tal debe ser administrado
Las personas constituyen el capital intelectual de la organizacion
Aspectos fundamentales de la gestion moderna de personas
Son seres humanos
Dotados de personalidad propia
Activadores inteligentes de los recursos organizacionales
Elementos impulsores
Socios de la organizacion
Las personas invierten en la organizacion
El crecimiento organizacional exige mayor complejidad en los recursos necesarios para la ejecucion de las operaciones
Las organizaciones estan cambiando conceptos y modificando practicas gerenciales
Las personas constituyen el elemento basico del exito empresarial
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