Mapa mental

Perfil del alto desempeño

adrian hernandez1684 Capital Humano 3 Espanhol

Conteúdo do mapa

Políticas y Prácticas
- seguridad del empleo
- Contratación Selectiva
- Capacitación
- Compensación
- Calidad
PASOS PARA LA CONSTRUCCIÓN
- Racional
  - Determinar o Formar:
    - Comité
    - Misión
    - Estándares
    - Modelo
    - Prueba Piloto
- Deductiva
  - Determinar ocupantes
  - Comportamientos
    - Análisis de los mismos
  - Listado de comportamientos
  - juicio de los ocupantes
    - Colegas o superiores
  - ,Muestra
    - Observar una muesta de los trabajadores
  - Habilidades
VENTAJAS
- Lenguaje
  - Lenguaje que la mayoría entienda, osea el común
- Estandares
  - se establecen los estándares para los trabajadores
- Flexibilidad y mejoría
- Creatividad
  - se aprovecha la creatividad del trabajador
- Apoyo mutuo
- Detecta fallas
  - Estrucuturales y de comunicación
- Recompensas
- Entrenamiento
- Calidad de vida
- Cambios y ascensos
MANTENIMIENTO DEL PERFIL
- Actualización
  - Actualizarse para seguir en el mercado 
- Transformaciones
  - las instituciones sufren transformaciones, para eso se deben de actualizar
- Comunicación
- Relación Patron-Trabajador
- Solución de problemas
CRITERIOS PARA REACTIVOS
- Reactivo: Sucesos notables observardos en un pasado o en un futuro
- Respuestas rápidas
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Compromiso
ESFERAS DE LAS COMPETENCIAS
- Procedimiento para clasificar comportamientos
- Información
- Objetos
  - Manejo de cosas materiales
- Asociaciones y alianzas
- Planeación y Control
  - Evitar imperfectos para lograr la misión 
- Efecto y tensiones
  - Satisfacción con el trabajo
- Filosofía
  - Valores que distinguen a uno