Cultura Organizacional

Cultura Organizacional

1. Influye en

   • Clima Organizacional
     • Medio interno de la organización
       • Compuesta por
         • Ambiente físico
         • Características estructurales
         • Ambiente social
         • Características personales
         • Comportamiento organizacional
       • Depende de la percepción de los miembros de ls organización
       • Inciden en la actividad organizacional
     • Percepciones del trabajador de las estructuras y procesos de la organización

2. Patrón general de conductas, creencias y valores compartidos en la organización

3. Resultado de

   • Normas formales e informales
   • Costumbres
   • Tradiciones
   • Procedimientos
   • Sistemas
   • Forma de dirección de la empresa

4. Puede dificultar o facilitar la solución de problemas

   • Adaptación externa
     • Elementos indispensables para enfrentarse exitosamente al entorno
       • Planificación estrategia
       • Misión
       • Objetivos
       • Criterios de medida
       • Estrategias de correción
       • Medios
   • Integración interna
     • Forma de relación entre los miembros de la organización
       • Lenguaje
       • Límites grupales
       • Formas de obtener y ejercer poder
       • Jerarquía

5. Trasmitida por

   • Historia
   • Valores
   • Creencias
   • Rituales
   • Símbolos
   • Lenguaje