Precursores de la Administración Científica

Precursores de la Administración Científica

1. • Es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se desarrolla con ánimo de lucro

   • los precursores son 
   • los precursores son :
     • Frederick Taylor: ADMINISTRACION CIENTIFICA
       • PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN
         • • Taylor define los principios de administración científica.
           • 1. Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos
             • 4. Principio de Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada
           • 2. Principio de Preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
           • 3. Principio de Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo se esté ejecutando correctamente
           • 5. Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo hace.
         • Mecanismos de la administración científica
           • La administración científica le dio atención al elemento humano, se preocupó por las tareas, organización y ejecución
           • Los factores directamente relacionados con el cargo y función del operario, que sería el tiempo y el movimiento, A esta teoría se le conoce como “teoría de la maquina”.
     • Henri Fayol
       • Fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración.
         • La teoría de Henri Fayol
           • El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
         • Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
           • • Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa
             • • Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
               • • Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales
                 • • Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas
                   • • Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y Estadísticas
                     • • Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas
     • MAX WEBER
       • la teoria
         • Es una visión que trasciende la operación administrativa de lo meramente técnico incluye aspectos sociológicos, filosóficos y económicos al manejo de las estructuras organizacionales.
           • Se considerado como parte de la corriente estructuralista hace parte grupo de psicólogos y sociólogos estudiosos del comportamiento humano y sus aportes son considerados un legado con matices enérgicos, exuberantes y productivos dentro de las materias de su dominio, aunque su pensamiento se considera difícil de interpretar
     • Elto Mayo
       • Elton Mayo fue un psicólogo, profesor e investigador Australiano cuyo legado es reconocido por sus aportes en el campo de la sociología industrial en Estados Unidos en la primera mitad del Siglo XX.
         • Las teorías y Aportes
           • . Uno de los principales aportes de Mayo, consistió en el énfasis en las necesidades emocionales de los
           • Uno de los principales aportes de Mayo, consistió en el énfasis en las necesidades emocionales de los empleados para aumentar la productividad.
           • El legado de Elton Mayo
             • El principal aporte de Mayo consistió en demostrar la importancia de las relaciones sociales dentro de los ambientes de trabajo.
             • Con el tiempo sus teorías fueron revaluadas y cuestionadas, pero siguen siendo una base importante para los estudios de las Gracias a estos estudios elaboró teorías sobre las interacciones laborales que siguen vigentes hasta hoy relaciones laborales.