higiene y seguridad. salud organizacional

higiene y seguridad. salud organizacional

1. la salud organizacional es un completo estado de bienestar físico, mental y social de los integrantes de la empresa

2. higiene en el trabajo

   • La higiene del traba}o se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen la Integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud Inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde son ejecutadas
     • Las principales finalidades de la higiene en el trabajo son: • Eliminación de las causas de enfermedades profesionales. • Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo. • Prevención de enfermedades o de lesiones. • Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, por medio del control del ambiente de trabajo.
   • Los principales factores que se consideran en la elaboración de un programa de higiene del trabajo
     • Servicios médicos
       • Prevención y atención de accidentes y enfermedades, Primeros auxilios, Eliminación y control de las áreas insalubres, Servicios médicos adecuados y cómodos, Supervisión de higiene y seguridad, Relaciones éticas y de cooperación con las familias de los empleados, Servicios de hospitalización., Exámenes médicos de admisión y periódicos de revisión y check-up.
     • servicios adicionales
       • Programa de salud organizacional, Programa de actividades y cursos para conservar la salud. Programa de convenios de colaboración con instituciones para la prestación de servicios de radiografías, de recreación, de ofrecimiento de lecturas, etcétera. - Evaluaciones de salud. Entre supervisores, médicos y ejecutivos acerca de señales de desajuste, que impliquen cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario. - Cobertura de seguro. Para casos de retiro por enfermedad o accidente, mediante seguro de vida o seguro médico en grupo por instituciones sociales. Programas de consejo y apoyo psicológico. Manejo de estrés. Planes de jubilación y retiro
   • condiciones de trabajo
     • ambiente físico
     • tiempo
     • clima organizacional

3. seguridad en el trabajo

   • Seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente e instruir o convencer al personal sobre la implantación de medidas preventivas.

4. estrés en el trabajo

   • el estrés es una respuesta adaptativa condicionada por las diferencias individuales, que es consecuencia de un suceso del entorno que impone excesivas exigencias psicológicas o físicas
   • factores que estimulan el estrés
     • Externos: ambiente físico, calor, peligro por exposición a reacciones químicas, etcétera.
     • Internos o individuales: todos los conflictos o factores que afectan el estrés
   • consecuencias
     • Conductuales. Alcoholismo, tendencia a 1os accidentes, adicciones, comportamiento impulsivo
     • Subjetivos. Agresividad, depresión, fatiga, frustración.
     • Cognoscitivos. Falta de concentración, deficiente toma de decisiones, bloqueo mental
     • Psicológicos. Hipertensión, taquicardia, enfermedades psicosomáticas.
     • Organizacionales. Ausentismo, baja productividad, fallas y errores, insatisfacción y falta de compromiso
   • para enfrentar el estrés
     • mediante actividades deportivas, recreativas y culturales, así como el desarrollo de técnicas como la relajación.

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