AUDITORIA

AUDITORIA

Concepto

• La auditoría juega un papel muy importante en una empresa: refleja su imagen contable.
• es el proceso mediante el cual una empresa o profesional (auditor) independiente es contratado para recopilar información contable.
• Esta información es de valor para verificar que la empresa que está siendo auditada haya cumplido las normas contables.

objetivos

• Descubrir fraudes
• Descubrir errores de principio
• Descubrir errores técnicos
• Llevar a cabo trabajos en forma coordinada con auditoria externa.
• Procurar mantener una proporción razonable costo/beneficio en lo que respecta al tiempo insumido por la auditoria.
• Informar precisa y oportunamente los desvíos producidos y aconsejar las medidas de acción correctivas necesarias.
• . Comprobar y promover la eficiencia de los distintos procesos operativos.
• Evaluar si las pautas de control interno satisfacen los requerimientos de la organización teniendo en cuenta el tamaño y sus características.
• Evaluar e informar a la Gerencia sobre las normas que se aplican realmente en la organización en todos los procesos de información.

importancia

• puede ayudar a las organizaciones a optimizar sus operaciones y lograr importantes ahorros de costos. ... Se pueden realizar auditorías internas, contando con el personal de la organización para realizar un control de los procesos administrativos y analizar los estados financieros de la organización.

tipos de auditoria

• Auditoría externa o legal: es la más conocida popularmente y consiste en el análisis de las cuentas del balance anual de una empresa a través de un profesional auditor externo por requerimiento legal. Tiene efecto de inscripción en el Registro Mercantil.
• Auditoría interna: se lleva a cabo por los propios empleados del negocio, para investigar la validez de los métodos de operaciones y su coherencia con respecto a la política general de la empresa. Para ello se evalúan ciertos detalles que intervienen en los procesos y mecanismos internos. Es una herramienta clave para el control interno y una vez finalizado el análisis emitirá un informe a la dirección o a órganos superiores del equipo, para evaluar posibles soluciones en referencia a los problemas encontrados.
• Auditoría operacional: este tipo de auditoría se desempeña por un profesional cualificado para ello y tiene como objetivo valorar la empresa y su gestión para aumentar la eficacia y la eficiencia, hacia una mejora importante en la productividad. No tiene porqué desarrollarse por alguien interno de la empresa, sino que la propia Dirección podrá contratar a un profesional especializado en ello. El auditor analizará el sistema y propondrá ideas con mejoras útiles.
• Auditoría de sistemas o especiales: en este grupo encontramos otro tipo de auditorías dirigidas a evaluar otro tipo de factores no económicos, como es el caso de la auditoría de software, entre otros muchos.
• Auditoría pública gubernamental: se desarrolla por el Tribunal de Cuentas gracias a las competencias adquiridas por la Ley Orgánica de 1984.

tipos de auditoria

• Auditoría integral: esta auditoría evalúa por completo toda la información financiera, estructura de la organización, los sistemas de control interno, cumplimiento de leyes y objetivos empresariales para dar una visión global y certera del cumplimiento de la empresa.
• Auditoría forense: se realizan en las investigaciones criminales con el objetivo de esclarecer los hechos ocurridos.
• Auditoría fiscal: esta auditoría se realiza con el objetivo de velar por el cumplimiento de las leyes tributarias, para que las empresas y organizaciones paguen sus impuestos de forma correcta.
• Auditoría financiera: también denominada auditoría contable. Se encarga de examinar y revisar los estados financieros y la preparación de informes de acuerdo a normas contables establecidas.
• Auditoría de recursos humanos: se utiliza para hacer una revisión de la plantilla, las necesidades que posee la empresa y la gestión del talento.
• Auditoría ambiental: se analizan todas las actividades de la empresa para controlar e intentar reducir al máximo el impacto que poseen el medioambiente.

Diferencia entre Auditoria y E. D. D.

• Diferencias entre auditoría y evaluación
• Auditoría y evaluación son dos términos importantes con respecto a cualquier organización y se refieren a los medios de evaluación de productos y su desempeño. Hay muchas similitudes en estos dos procesos, pero también hay diferencias evidentes que deben tenerse en cuenta.
• Si bien una auditoría es la evaluación de una persona, organización o producto para determinar su autenticidad y validez o para verificar el cumplimiento de un conjunto de procesos predefinidos, la evaluación consiste en comprender un proceso y luego realizar cambios adecuados en el proceso para obtener un resultado mejorado. Aunque ambos son tipos de evaluaciones, las auditorías se realizan para garantizar que no haya irregularidades financieras en una institución, la evaluación se puede realizar en cualquier organización, ya sea financiera o asociada con cualquier otra esfera de actividad. Sin embargo, últimamente, también se realizan auditorías para evaluar los riesgos de seguridad, el desempeño ambiental, etc.
• El objetivo principal detrás de una evaluación es comprender un proceso de una mejor manera. Simplemente significa que puede mejorar un sistema o un proceso solo cuando lo comprende completamente. Se hace para aprender nuevas formas de realizar un proceso mediante el rediseño para obtener una mayor eficiencia. Los factores más importantes en la evaluación son entender si estamos haciendo las cosas bien, si las estamos haciendo de la manera correcta y si hay mejores maneras de hacerlo. La evaluación es una buena manera de ver si los resultados se están logrando, y si no, cuáles son las razones detrás del fracaso.