Teoría de liderazgo situacional

Teoría de liderazgo situacional

1. LIDER

   • MANDAR
     • Define roles
     • Tarea alta-relación baja
   • VENDER
     • Exhibe un comportamiento tanto directivo como de apoyo.
     • Tarea alta relación alta
   • PARTICIPAR
     • El lider y seguidores comparten la toma de decisiones
     • Tarea baja-relación alta
   • DELEGAR
     • Tarea baja relación alta
       • El lider ofrece poca dirección y escaso apoyo

2. SEGUIDORES

   • R1
     • No con competentes ni fiables
     • R2
       • R3
         • R4
           • Tiene tanto la capacidad como la voluntad
         • Son capaces pero no tiene la voluntad
       • Incapaces de realizar tareas, per están motivados