CONTROL

CONTROL

1. ES

   • La medición y corrección del rendimiento de los subordinados, a fin de asegurar que se alcancen los objetivos de la empresa y los planes ideales para lograrlos
     • IMPORTANCIA
       • Ayuda directamente al logro de la productividad de los recursos de las empresa
       • Establecer medidas para corregir las actividades
       • se aplica a los objetivos, a las personas y los actos
       • Sirve como fundamento al recomenzar el proceso de la planeación.
       • Disminuye costos y ahorra tiempo al evitar errores
         • Tipos de control
           • CONTROL DE RETROALIMENTACION
           • CONTROL CONCURRENTE
           • CONTROL PRELIMINAR
           • CONTRO DE SI O NO
           • CONTROL POST-ACCION
           • CONTROL PROSPECTIVO