Ciclo de vida del empleado en la Organizacion

Ciclo de vida del empleado en la Organizacion

1. Exámen médico de ingreso

   • Se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratacion

2. Afiliaciones

   • EPS
     • Que el trabajador informe o escoja
   • ARL
     • Esta es la afiliacion mas importante
   • Fondo de Pension
     • Si es por primera vez, el empleado escoge el fondo al que quiere hacer sus aportes
   • Caja de Compensacion
     • Con a que el empleador tenga convenio

3. Contrato

   • C. Fijo
   • C. Indefinido
   • C. De obra o labor
   • C. Civil por prestacion de servicios
   • C, De aprendizaje
   • C. Ocasional de trabajo

4. Capacitación

   • Desde el momento que llega el empleado y hasta cuando se retira se le debe capacitar en sus funciones y prcedimientos, esto garantizará un mayor éxito en su trabajo

5. Terminación del contrato

   • Con Justa causa
     • Literal A y B del art. 62 del código sustantivo del trabajo
   • Sin Justa causa
     • Indemnizzación

6. Liquidación

   • Incluye cesantias, intereses a las cesantias, prima de servicios y vacaciones y se hace por el numero de dias trabajados

7. Exámenes médicos de retito

   • Estos se hacen con el fin de decartar cualquier enfermedad laboral