CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

1. Ciclo de la capacitación

   • Proceso
     • Insumos
       • Educandos y recursos de la organización.
         • En resumen, son 4 pasos del proceso de capacitación
     • Proceso
       • Programas de capacitación. Proceso de aprendizaje individual.
     • Producto
       • Conocimiento. Actitudes. Habilidades. Eficacia organizacional.
     • Realimentación
       • Evaluación de Resultados

2. Capacitación

   • Es un proceso educacional
     • De caracter estrategico
       • Aplicado de manera organizada y sistematica
         • Se desarrollan conocimientos y habilidades
           • Modifica actitudes frente a los quehaceres
             • Ayuda a alcanzar objetivos
   • CONTENIDO DE LA CAPACITACION
     • Transmision de informacion
     • Desarrollo de actividades
     • Desarrollo de actitudes
     • Desarrollo de conceptos

3. Conceptos y tipo de educación

   • La educación es la preparación para la vida y por la vida
     • TIPOS DE EDUCACIÓN
       • Social
       • Religiosa
       • Cultural
       • Política
       • Moral
       • Profesional
         • Educación profesional
           • Busca preparar al ser humano para la vida profesional
         • Formación profesional
           • Prepara a la persona para una profesión en determinado mercado de trabajo
             • Metas de largo plazo
         • Capacitación
           • Es la forma en la que se adapta una persona a un puesto o función
             • Sus objetivos son a corto plazo
               • Se busca proporcionar elementos esenciales para el desarrollo de un puesto
         • Desarrollo profesional
           • Perfecciona a la persona para ejercer una especialidad dentro de una profesión
             • Proporciona, perfecciona y desarrolla un crecimiento profesional
               • Sus objetivos son a mediado plazo
                 • Proporcionan conocimientos que trasciendan habilidades para asumir funcionaes complejas

4. Educación a distancia

   • Internet
   • Intranet redes internas
     • Empresas y universidades
       • Intensifican la educacion a distancia
         • Cursos en linea, maestreias y capacitacion virtual
           • Costos bajos
         • Nuevos servicios
           • Formularios de inscripcion
           • Material de apoyo
             • Sites

5. Competencias básicas

   • Son cualidades personales esenciales para desempeñar las actividades y que diferencian el desempeño de las personas
     • Aprender a aprender
     • Comunicación y colaboración
     • Raciocinio creativo y resolución de problemas
     • Desarrollo de liderazgo
     • Conocimiento tecnológico
     • Conocimiento de los negocios globales
     • Autoadministración de la carrera

6. Tendencias de los procesos para el desarrollo del personal

   • Fuerte enfoque en agregar valor a las personas y a las organizaciones
   • Continua preparacion de la empresa y de las personas para el futuro
   • Nuevos planteamientos derivados de la influencia de la tecnologia informatica
   • Adaptacion de las practicas de capacitacion a las diferencias individuales
   • Importancia en las tecnicas grupales y solidarias
   • Mecanismos de motivacion y realizacion personal
   • Busqueda insesante de la excelencia
   • Compartir la informacion en lugar de utilizar controles externos
   • Fuente permanente de realimentacion

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