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CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
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CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
Ciclo de la capacitación
- Proceso
- Insumos
- Educandos y recursos de la organización.
- En resumen, son 4 pasos del proceso de capacitación
- Educandos y recursos de la organización.
- Proceso
- Programas de capacitación. Proceso de aprendizaje individual.
- Producto
- Conocimiento. Actitudes. Habilidades. Eficacia organizacional.
- Realimentación
- Evaluación de Resultados
- Insumos
- Proceso
Capacitación
- Es un proceso educacional
- De caracter estrategico
- Aplicado de manera organizada y sistematica
- Se desarrollan conocimientos y habilidades
- Modifica actitudes frente a los quehaceres
- Ayuda a alcanzar objetivos
- Modifica actitudes frente a los quehaceres
- Se desarrollan conocimientos y habilidades
- Aplicado de manera organizada y sistematica
- De caracter estrategico
- CONTENIDO DE LA CAPACITACION
- Transmision de informacion
- Desarrollo de actividades
- Desarrollo de actitudes
- Desarrollo de conceptos
- Es un proceso educacional
Conceptos y tipo de educación
- La educación es la preparación para la vida y por la vida
- TIPOS DE EDUCACIÓN
- Social
- Religiosa
- Cultural
- Política
- Moral
- Profesional
- Educación profesional
- Busca preparar al ser humano para la vida profesional
- Formación profesional
- Prepara a la persona para una profesión en determinado mercado de trabajo
- Metas de largo plazo
- Prepara a la persona para una profesión en determinado mercado de trabajo
- Capacitación
- Es la forma en la que se adapta una persona a un puesto o función
- Sus objetivos son a corto plazo
- Se busca proporcionar elementos esenciales para el desarrollo de un puesto
- Sus objetivos son a corto plazo
- Es la forma en la que se adapta una persona a un puesto o función
- Desarrollo profesional
- Perfecciona a la persona para ejercer una especialidad dentro de una profesión
- Proporciona, perfecciona y desarrolla un crecimiento profesional
- Sus objetivos son a mediado plazo
- Proporcionan conocimientos que trasciendan habilidades para asumir funcionaes complejas
- Sus objetivos son a mediado plazo
- Proporciona, perfecciona y desarrolla un crecimiento profesional
- Perfecciona a la persona para ejercer una especialidad dentro de una profesión
- Educación profesional
- TIPOS DE EDUCACIÓN
- La educación es la preparación para la vida y por la vida
Educación a distancia
- Internet
- Intranet redes internas
- Empresas y universidades
- Intensifican la educacion a distancia
- Cursos en linea, maestreias y capacitacion virtual
- Costos bajos
- Nuevos servicios
- Formularios de inscripcion
- Material de apoyo
- Sites
- Cursos en linea, maestreias y capacitacion virtual
- Intensifican la educacion a distancia
- Empresas y universidades
- Internet
Competencias básicas
- Son cualidades personales esenciales para desempeñar las actividades y que diferencian el desempeño de las personas
- Aprender a aprender
- Comunicación y colaboración
- Raciocinio creativo y resolución de problemas
- Desarrollo de liderazgo
- Conocimiento tecnológico
- Conocimiento de los negocios globales
- Autoadministración de la carrera
- Son cualidades personales esenciales para desempeñar las actividades y que diferencian el desempeño de las personas
Tendencias de los procesos para el desarrollo del personal
- Fuerte enfoque en agregar valor a las personas y a las organizaciones
- Continua preparacion de la empresa y de las personas para el futuro
- Nuevos planteamientos derivados de la influencia de la tecnologia informatica
- Adaptacion de las practicas de capacitacion a las diferencias individuales
- Importancia en las tecnicas grupales y solidarias
- Mecanismos de motivacion y realizacion personal
- Busqueda insesante de la excelencia
- Compartir la informacion en lugar de utilizar controles externos
- Fuente permanente de realimentacion