Administración contemporánea

Administración contemporánea

1. Proceso de administración del talento humano

   • Análisis y diseños de cargos
   • Proceso de vinculación
   • Formación o capacitación
   • Desarrollo o crecimiento laboral
   • Compensaciones
   • Proceso de retiro

2. La administración del talento humano

   • Bienestar de las personas que integran la organizacion
   • Velar por el cumplimiento de la misión y visión

3. Persona: fundamento de las organizaciones

   • Las personas en las organizaciones
   • La importancia de las personas en las organizaciones
   • Tendencias actuales en la gestión del talento humano

4. Estrategia corporativa y administración del talento humano

   • Planeación a largo plazo
   • Compromiso real de los trabajadores

5. Plan estratégico de la organización y su relación con la gestión del talento humano

   • Análisis del entorno externo
   • Análisis del entorno interno

6. Prácticas de trabajo de alto rendimiento

   • Equipos de trabajo auto dirigido
   • Capacitación integral permanente
   • Trabajo flexible
   • Comunicación abierta

7. Administración internacional del talento humano

   • Apoyo de las tecnologias
   • Mentalidad global

8. Ética en la formación del administrador

   • Importante la visión humanista
   • Ser integral

Bilder und Dateien der Mindmap