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Administración contemporánea
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Administración contemporánea
Proceso de administración del talento humano
- Análisis y diseños de cargos
- Proceso de vinculación
- Formación o capacitación
- Desarrollo o crecimiento laboral
- Compensaciones
- Proceso de retiro
La administración del talento humano
- Bienestar de las personas que integran la organizacion
- Velar por el cumplimiento de la misión y visión
Persona: fundamento de las organizaciones
- Las personas en las organizaciones
- La importancia de las personas en las organizaciones
- Tendencias actuales en la gestión del talento humano
Estrategia corporativa y administración del talento humano
- Planeación a largo plazo
- Compromiso real de los trabajadores
Plan estratégico de la organización y su relación con la gestión del talento humano
- Análisis del entorno externo
- Análisis del entorno interno
Prácticas de trabajo de alto rendimiento
- Equipos de trabajo auto dirigido
- Capacitación integral permanente
- Trabajo flexible
- Comunicación abierta
Administración internacional del talento humano
- Apoyo de las tecnologias
- Mentalidad global
Ética en la formación del administrador
- Importante la visión humanista
- Ser integral
