La Organización

La Organización

1. Conceptos Básicos

   • Empresa
     • Edificios Maquinas Equipos Materia prima capital personas sistemas bienes servicios
     • Unidad económica social con capital,, trabajo y dirección para lograr producción
   • Administración
     • Conjunto sistémico+ para lograr máxima eficiencia
     • Características: universalidad especificidad unidad temporal unidad jerárquica
   • Funciones de la Organización
     • Operaciones Mercadeo Finanzas Personal
   • Fundamentos
     • Ciclo de procesos basados en la ejecución de las personas

2. Estructura de interacción entre personas para el logro de los objetivos

3. Proceso Administrativo

   • Previsión
     • Para diseñar el futuro, objetivos y resultados deseados
   • Planeación
     • Para definir el rumbo y las acciones
     • Estrategia táctica
       • Políticas
       • Procedimientos
       • Programas
       • Presupuesto
   • Organización
     • Procesos
     • Funciones Jerarquía Puestos
   • Integración
     • Integración Selección Inducción Desarrollo
   • Dirección
     • Autoridad Mando Comunicación Delegación Supervisión
   • Control
     • Estándares y Controles
       • Cómo se ha realizado
   • Seis etapas para lograr el propósito de la empresa

4. Cultura Organizacional

   • Valores creencias y principios base de la interacción de los individuos
   • Cultura dominante subculturas y contraculturas
   • Transmite un sentido de identidad
   • Métodos de cambio: Racional, Coercitivo Reeducativo

5. Etapas

   • Nacimiento
   • Estabilización
   • Madurez-Renovación

6. Premisas para el diseño y mejora de la Organización

   • Demandas del mercado
   • Orientar el proceso a clientes
   • Enfocarse en metas
   • Estructuras: planas flexibles orientadas al servicio
     • Descripciones de puesto diseño de perfiles
   • tecnología cultura costumbres
   • Impacto financiero
   • Escuchar expertos

7. Modelos

   • Clásico Burocrático Adm.Científica Humanista Sistémico Situacional

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