Mapa conceptual organizaciones de mintzberg

Tipos de organización de Mintzberg

Teoría Organizacional

Comportamiento Organizacional

Estructura Simple

Organización Divisional

Adhocracía

Burocracia Maquinal

Burocracia Profecional

Sencilla, Informal y flexible

El director general asume varias actividades y supervisa directamente al personal

Se ve en grandes empresas con varias sedes administrativas distribuidas con criterios geográficos. Ejemplos: Mcdonals

Organización diversificada basada en divisiones autónomas, estructura propia y débilmente acoplada con una dirección administrativa única.

Equipos multidisciplinarios coordinados capaces de adaptarse a los cambios con directivos integradores. EJemplo: General Electric, Facebook.

Estructura altamente flexible capaz de adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes del entorno

Entra más edad suele tener una organización más formalizado es su comportamiento. Por lo que estas no suelen ser jóvenes. Ejemplos: Toyota Motor Corporation, Liverpool.

El poder de decisión esta centralizado y posee una elaborada estructura administrativa

Incorpora especialistas debidamente preparados y adoctrinados, profesionales quienes asumen significativo sobre su propio trabajo: Ejemplo: La Universidad Virtual Liverpool

Emplea normas que predeterminan lo que se debe hacer al interior de la organización y estas surgen fuera de su propia estructura

Estudio y aplicación de conocimiento sobre comportamiento individual y grupal de las personas en las agrupaciones.

Explicación generalizada sobre un fenómeno que puede probarse y ratificarse: el cómo se trabaja en una empresa.