COACHING

El COACHING

El coaching es un proceso en el cual una persona o un grupo de personas son puestas bajo la tutela de un coach que los observa, asiste, orienta, acompaña, motiva y evalúa.

PRINCIPIOS

PROPICIAR ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO

OFRECER EL ESPEJO MÁS LIMPIO

DESVELAR SU SENTIDO

REVELAR LA LIBERTAD PERSONAL

EXPLORAR CON SU MEJOR MAPA

IDENTIFICAR LO IMPORTANTE

PERFECCIONAR LA COMUNICACIÓN

Las 5 etapas del proceso de coaching

Durante este proceso, podrán descubrir, definir y construir unos principios sobre los que se basará esa relación de grupo y el trabajo que sacarán adelante entre todos.

1. El planteamiento inicial

2. Los objetivos personales

3. La comunicación

4. La observación y seguimiento

5. La revisión

En primer lugar, hay que concretar los objetivos que se desean conseguir con el proceso que se inicia

Una vez interiorizada la meta del grupo, ese propósito que todos quieren alcanzar unidos, es necesario que cada uno de sus integrantes tenga claros sus objetivos individuales.

Llegados a esta etapa del proceso de coaching de equipos toca poner en común todo lo anterior, es decir, que todos los miembros del grupo tengan claro los objetivos y se informe de cómo será el desarrollo de este programa, pudiendo resolver posibles dudas que aparezcan en este momento.

El coach acompañará al equipo en las reuniones y descubrirá cómo se comportan y si están trabajando adecuadamente para llegar a la meta diseñada; una vez más su figura es de acompañante, ya que las reuniones deberán ser gestionadas por el propio grupo.

El coach realizará un cuestionario para valorar la situación final y medir, de esta forma, si la inversión realizada para ello ha sido la adecuada.