Liderazgo de Nivel 5

Liderazgo de Nivel 5

1. + Primero las Personas

   • Primero las Personas correctas
   • Luego la Visión y la estrategia

2. + Pensamiento Paradojico

   • Hechos y Fe
     • James Stockdale, ganador de la Medalla de Honor, quien sobrevivió siete años en un campo de prisioneros de guerra del Vietcong aferrándose a dos creencias contradictorias: que su vida no podía ser peor  en ese momento, y que su vida sería algún día mejor que nunca.
     • Confrontar los Hechos
     • Creer en el Futuro
   • Tecnologia
     • Evitan adoptar nuevas tecnologías de manera apresurada
     • Pioneras en tecnologías que apoyes su enfoque (D, O, P)

3. + Constancia

4. + Simpleza o Enfoque

   • Diferenciador
     • Lo que una empresa puede hacer mejor que nadie en el mundo
   • Operación
     • Cómo funciona mejor su propio fundamento económico
   • Pasión
     • Qué es lo que más enciende la pasión de su gente.

5. + Disciplina

   • Gente disciplinada,
     • Disminuye la necesidad de Jerarquia
   • Pensamiento disciplinado
     • Menos Burocracia
   • Acción disciplinada
     • Se evitan controles excesivos

6. Humildad

   • Modestia
     • Ambición para la empresa y no para si mismo
     • Se preocupa por la sucesión
   • Evita adulaciones
   • No se Jacta
     • Mira al Espejo
       • Al asignar responsabilidades por los malos resultados
     • Mira a la Ventana
       • Al atribuir el mérito por el éxito de la empresa
       • A otras personas, a factores externos y a la buena suerte

7. +

8. Voluntad

   • Callada y Serena determinación
     • Hacer lo que sea necesario para dar los mejores resultados a largo plazo, por difícil que sea.
   • Estándares Inspirados

9. Liderazgo Nivel 4

   • Líder eficaz
     • Cataliza el compromiso con una visión clara y convincente; y su vigorosa aplicación estimula al grupo a lograr altos estándares de desempeño.

10. Liderazgo Nivel 3

    • Ejecutivo competente
      • Organiza a las personas y los recursos para la búsqueda eficaz y eficiente de objetivos predeterminados.

11. Liderazgo Nivel 2

    • Colaborador de un equipo
      • Contribuye al logro de objetivos grupales; trabaja eficazmente con otros en un entorno de grupo.

12. Liderazgo Nivel 1

    • Individuo altamente capaz
      • Hace contribuciones productivas mediante talento, conocimiento, habilidades y buenos hábitos de trabajo

13. Requisito necesario para transformar una organización de buena a excelente