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Cuadro sinóptico Alternativas etapas productivas Sena
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Cuadro sinóptico Alternativas etapas productivas Sena
1. Etapa en el que podrá: resolver problemas reales del sector empresarial, aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, relacionados con las competencias del área de formación, a través de metodologías de autogestión. Esta inicia después de cumplir con el periodo de la etapa lectiva, el aprendiz pasa a la etapa productiva, la cual tiene una duración de 864 horas (6 meses) para los programas técnicos y tecnológicos.
- Vinculación laboral
- Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.
- Monitoría
- Apoyará los procesos de formación con actividades complementarias. Debe ser en especialidades tecnológicamente afines a su programa de formación en un centro SENA particular.
- Pasantías
- Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.
- Apoyo a entidades estatales, ONG y SAL
- Desempeñará allí actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su propia concertación con la entidad.
- Contrato de aprendizaje
- En una de las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluida el SENA.
- Participación en proyectos productivos
- Participación en un proyecto productivo, en SENA – Empresa SENA o proveedor SENA, los cuales posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes para las competencias del programa.
- Vinculación laboral
2. Una vez se tenga clara la alternativa más conveniente y que haya comprobado que cumple con los requisitos, el aprendiz debe:
- * Solicitar a la coordinación de su centro de formación el aval y registro de la alternativa.
- * Comunicar todos los datos personales, ficha, fecha de inicio y fin del desarrollo de la etapa productiva, datos de la empresa donde va a desarrollarla, con el fin de que le sea concedido el aval y así poder iniciar la etapa productiva.
3. Documentación del desarrollo de la etapa productiva
- Una vez se informa de la alternativa y tiene el aval del coordinador académico, el SENA asigna un instructor de seguimiento con el que se establecerán los formatos y evidencias que el aprendiz debe presentar de acuerdo con el plan de trabajo acordado, los cuales son:
- * Formato 023 planeación, seguimiento, evaluación diligenciada por el ente coformador, aprendiz e instructor de seguimiento.
- * Diligenciamiento y entrega de bitácoras quincenales por el aprendiz.
- Una vez se informa de la alternativa y tiene el aval del coordinador académico, el SENA asigna un instructor de seguimiento con el que se establecerán los formatos y evidencias que el aprendiz debe presentar de acuerdo con el plan de trabajo acordado, los cuales son:
4. Registros de los programas de seguimiento
- El instructor debe registrar en los formatos de seguimiento los avances del proceso formativo de cada uno de los aprendices, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento de ejecución de la formación.