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Evaluación de desempeño
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Evaluación de desempeño
Fundamental
- Aprovechar las capacidades
- rendimiento
- Retroalimentacion
- Identifica
- Evalua
- Selecciona
Potencial del personal
- Conocer
- Medir
- Aprovechar
- energía hacia la acción
Definicón
- Apreciación sistematica
- Desempeño
- Potencial
- Dearrollo
- Organización
- Comportamiento
Importante
- Potencial
- Capacitación
- Ascensos
- Incentivos
- Relaciones
- Crecimiento
Detecta
- Problemas
- Supervisión
- Integración
- Motivacionales
- En los procesos
- Potencial
- subvalorado
- Crea políticas
- Alinear Estrategias
- Proceso
- Desempeño
- Problemas
Beneficios
- Respeto
- Colaborador
- Expectativas
- Autorreconocimiento
- Gerente
- Comunicación
- Mejorar
- Organización
- Potencial
- Oportunidades
- Contribuciones
- Confianza
- Responsabilidad
- Innovación
- Aprendizaje
- Desarrollo
Evalúa
- Relaciones
- Habilidades
- Aprendizaje
- Competencias
- Calidad de Trabajo
- Puntualidad
- Funciones
Evaluan
- Individuo
- Gerente
- Equipo de trabajo
- Talento Humano
- Comisión
Evaluación de 360°
- Evaluado
- Supervisor
- Pares
- Personal
- Clientes
- Proveedores
- Mejor calidad
- Ajuste
Métodos Tradicionales
- Facíll
- Integral
- Resumida
- Continua
- Discontinua
- Elección Forzosa
- Investigación
- Entrevistas
- Centrada
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Information
- Description
- Mapa mental sobre la evaluación de desempeño.
- Created by
- ingry garnica
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