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LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA

flor cifuentes Spanish

LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA

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LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA

  1. objetivos de la organizacion

  2. fijar misiones

  3. la planeacion

    • ayuda a la toma de decciones futuras
      • de la organisacion con direccion control y uso de recursos
        • indispensables para cumplir objetivos y metas
  4. deternimar

    • con
    • politicas
    • programas
    • proyectos
  5. ·

    • principios vasicos
      • define la meta de la organizacion
        • posicionamiento
      • la direccion y control para la estrategia
        • direccion y control para la estrategia
          • de metas politicas y posicionamiento
  6. plantiamiento

    • de misiones globales
      • identifican los recursos claves
        • para la planeacion
    • permite a los administradores y a las organizaciones
      • identificar el futuro y establecer objetivos
        • la organizacion se conpromete
          • a establecer principios
            • para orientarlo
            • para obtener los resultados esperados
            • son tecnicas que llevan una secuencia
              • con la finalidad de lograr objetivos
  7. principios de planeacion

    • universalidad
    • racionalidad presicion
    • fleibilidad continuidad
    • fleibilidad rentabilidad
    • inerencia participacion
    • y principio de direcionamiento
      • con auoridad responsable
        • se conparte diciplina unidad de mando
          • direcion y centralizaccion equiedad
            • son iniciativas para dirigir los objetivos
  8. proceso de decidir de antemano que ara

    • y como funcion administrativa
      • se preve las metas contigencias cambios en el tiempo
        • derivados de desiciones espesificas
          • y establecer lo que la organizacion quiere lograr
            • en el futuro
            • por medio de la mision y los objetivos organisacionales
              • tiene 2 ambitos y implicaciones
                • la importancia y las ventajas
                • principios decontrol
                • suficientes para verificar que se esta cumpliendo
                  • con la responsabilidad
                    • para alcanzar objetivos y ser eficaz
                      • debe tener oportunidades y costeabilidad
                        • la organizacion fue diceñada
                          • para lograr los objetivos metas atravez de los recursos humanos
                            • y controlar la estrutura
                              • de las relaciones que deben existir entre las diferentes funciones
                              • y los niveles de los materiales y recursos humanos
                            • la estrategia en los negocios
                              • a sufrido una larga evolucion
  9. Antecedentes historicos de la estrategia

    • es una herramienta para mejorar la compativilidad de las empresas en sigloxx
      • y mesopotania establecio un codigo de leyes
        • se ocupaba de aspectos civiles mercantiles y penales
          • el terrorismo las distancias el mando la diciplina el tiempo
            • estos factores son fundamentales para la determinacion de ser victorioso a derotado
              • inicios del sigloxix carl von sus principios y estrategias para adiministrar al campo industrial
                • el adveminiento de la revolucion industrial en 1776
    • en la administracion se dividen las estrategias atrevez de
      • los ebreos los egicios los sumerios los babilonios
        • despues se presenta el arte de la querra
          • es de vital importancia para el estado el tiempo
            • peter ducker habla de la gestion de las organizaciones los sistemas de informacionn
              • y la sociedad del conocimiento durante la edad media
                • la organizacion militar tuvo influencia en el posicionamien
                  • el crecimiento y expancion de las naciones como españa ingñlatera y francia

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