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DESENHO DE CARGOS

Victoria Bernardes Recursos Humanos Portuguese

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DESENHO DE CARGOS

  1. CARGO

    • Conjunto de :
      • Tarefa
        • Menos sofisticada, mais braçal
      • Atribuição
        • Mais sofisticada, mais mental
      • Função
        • Conjunto de tarefas ou atribuições desenvolvidas pelo ocupante do cargo
    • Não são estáticos, estáveis ou definitivos
    • Evoluem, inovam e mudam para adaptação interna e externa
  2. É REALIZADO ORIENTADO POR CRITÉRIOS

    • considerações ou hipóteses econômicas e técnicas
    • considerações sobre o processo
    • Considerações sobre o tempo e espaço despendido
    • tipos de habilidades e nº disponíveis de pessoas
    • Instrumentos e equipamentos requeridos
    • Acordos sindicais e legislação trabalhista vigente
    • Costumes ou tradição
  3. PARA REALIZAR O D.C. É NECESSÁRIO ESTABELECER 4 CONDIÇÕES FUNDAMENTAIS

    • CONTEÚDO DO CARGO
      • O que faz
      • Quando faz
      • Como faz
      • Onde faz
      • Por que faz
    • MÉTODOS E PROCESSOS
      • Conjunto de tarefas/atribuições
        • Sequência em que deve ser desempenhado
    • RESPONSABILIDADE
      • Ocupante do cargo
        • Chefe
    • AUTORIDADE
      • Ocupante do cargo
        • Subordinados

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