Diagrama de flujo
Diagrama de flujo de capacitación.
Contenido del diagrama
Inicio.
Realizar análisis de desempeño.
¿Se necesita capacitar?
Elaborar y preparar programas de capacitación.
Informar fechas de capacitación al capacitado.
Capacitar las áreas.
¿El área a capacitar toma el curso de capacitación?
Observar al área capacitada en la práctica e inducirla.
¿La capacitación le funcionó al puesto?
Elaborar un programa nuevo de capacitación.
Se propone al capacitado la fecha nueva.
Fin.
FIn.
Si
Si
Si
No
No
No
Información
- Descripción
- Diagrama de Flujo de Datos para el área de capacitación dentro de una empresa
- Creado por
- Antonio Briseño
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