Contrato Psicológico

Contrato Psicológico

1. Es un conjunto de:

   • Expectativas y Creencias Tácitas
     • entre
       • Empleador
         • En una Relación
           • Laboral
             • CONFIANZA
         • Para ganar:
           • Productividad
           • Eficacia
       • Empleado
         • Para ganar:
           • Confianza
           • Satisfacción

2. Producto de:

   • Cultura Organizacional
     • Marco que establece:
       • Correspondencia
       • Contribución
       • Cumplimiento

3. Se forma desde:

   • Proceso de selección
     • Por Factores:
       • Externos
         • Mensajes externos
         • Normas sociales
         • Practicas organizacionales
       • Individuales
         • Interpretaciones
         • Predisposiciones
         • Cogniciones Individuales

4. Tipos de Contratos

   • Transaccional
     • Intercambio económico
     • Se pueden sustituir las partes
     • Limitada duración
   • Relacional
     • Vínculos emocionales
     • Contratos estables
     • Falta de especificidad
   • Híbridos
     • Transitorio
       • Incertidumbre frente a cambios
     • Equilibrado
       • Aprendizaje y desarrollo mutuo

5. Puede claudicar por:

   • Perdida de confianza

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