Contrato Psicológico

Descrição

Administración de Empresas Mapa Mental sobre Contrato Psicológico, criado por Jhonatan Fonseca em 19-02-2018.
Jhonatan Fonseca
Mapa Mental por Jhonatan Fonseca, atualizado more than 1 year ago
Jhonatan Fonseca
Criado por Jhonatan Fonseca aproximadamente 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

Contrato Psicológico
  1. Es un conjunto de:
    1. Expectativas y Creencias Tácitas
      1. entre
        1. Empleador
          1. En una Relación
            1. Laboral
              1. CONFIANZA
            2. Para ganar:
              1. Productividad
                1. Eficacia
              2. Empleado
                1. Para ganar:
                  1. Confianza
                    1. Satisfacción
            3. Producto de:
              1. Cultura Organizacional
                1. Marco que establece:
                  1. Correspondencia
                    1. Contribución
                      1. Cumplimiento
                  2. Se forma desde:
                    1. Proceso de selección
                      1. Por Factores:
                        1. Externos
                          1. Mensajes externos
                            1. Normas sociales
                              1. Practicas organizacionales
                              2. Individuales
                                1. Interpretaciones
                                  1. Predisposiciones
                                    1. Cogniciones Individuales
                              3. Tipos de Contratos
                                1. Transaccional
                                  1. Intercambio económico
                                    1. Se pueden sustituir las partes
                                      1. Limitada duración
                                      2. Relacional
                                        1. Vínculos emocionales
                                          1. Contratos estables
                                            1. Falta de especificidad
                                            2. Híbridos
                                              1. Transitorio
                                                1. Incertidumbre frente a cambios
                                                2. Equilibrado
                                                  1. Aprendizaje y desarrollo mutuo
                                              2. Puede claudicar por:
                                                1. Perdida de confianza

                                                Semelhante

                                                Balance de Situación
                                                Diego Santos
                                                Economía de la Empresa para Selectividad
                                                Diego Santos
                                                MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                natalia garcia tovar
                                                RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                Kelly Maria
                                                Administracion de recursos humanos
                                                leonardo moreno2119
                                                MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                John Fredy Cruz Gonzalez
                                                IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                eduardo cuellar
                                                ¿Qué es el comportamiento organizacional?
                                                Cecilia Regina H
                                                Elementos del costo
                                                Natalia Villada
                                                Administracion de empresas
                                                CLAUDIA BLANCO
                                                LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                                                juliana vannesa hurtado tobar