Liderazgo

Liderazgo

1. Es un proceso donde el un individuo logra influenciar sobre los demás e inspira, motiva y dirige.

   • De aquí surgen los "lideres" quienes son los que influyen en los demas
     • Existen varios tipos de lider
       • El lider de servicio es aquel que tiene un fuerte deseo de servir y trabajar para los demás.
       • El lider orientado a las relaciones es aquel que cuya principalpreocupación es tener busnas relaciones con sus subordinados.
       • El lider orientado a las tareas es aquel cuya principal preocupacion es cuidar que sus empelados tengan el mejor desempeño.
       • El lider carismatico es aquel donde el gerente es entusiasta, seguro de si mismo y capaz de comunicar con claridad su visión de cuán buenas las cosas podrian ser.

2. Para que exista el liderazgo se debe de tener porde.

   • Existen varias tipos de poder.
     • Poder legítimo es aquel que tiene un gerente en virtud del puesto que ocupa en la empresa.
     • Poder de recompensa es la cuando un gerente tiene la capacidad de generar o denegar estímulos tangibles y intangibles.
     • Poder coercitivo es la capacidad del gerente para castigar a los empleados.
     • Poder experto es aquel en poder que se basa en los conocimientos, habilidades y la experencia del lider.
     • Poder de referencia es aquel que proviene del respeto y la admiración de los subordinados.
     • El empowerment es aquel donde se amplian las tareas y desiciones de los empleados.
     • Poder de puesto es aquel donde la cantidad de poder legítimo, de recompensa y coercitivo que un lider tiene en virtud de su puestoen una organización.

3. En el liderazgo existen modelos de liderzgo

   • Sustituto del liderazgo es aquel modelo donde un subordinado actua sin la nececidad de un lider.
   • Liderazgo transformacional es aquel modelo que logra que los subordinados cobren plena conciencia de la importancia que su trabajo y desempeño tienen para la organizacion.