¡CONTRÁTAME!

¡CONTRÁTAME!

1. Tiene el objetivo

   • Ayudar a planear el próximo y anhelado empleo
     • A través de
       • Consejos, gráficos, ejemplos y otros recursos
         • ¿Problemas para encontrar empleo?
           • Generan
             • Desempleo
               • Causas
                 • Discriminación laboral
                   • Por
                     • Escuela
                     • Edad
                 • No diseñar una estrategia para llegar al empleado deseado
                   • Debido a
                     • Generalizar los medios y herramientas de búsqueda
                       • "Lo que me toca"
                 • No existe un vinculo real entre Escuelas-Empresas
                   • Los universitarios no tienen las competencias necesarias
                     • Debido a
                       • Las universidades y empresas no colaboran
                         • Lo hacen solo 7 de los 32 estados de la República
               • Consecuencias
                 • Tasa desempleados de 4.81%
                 • No trabajar en algo relacionado a la formación universitaria
         • ¿Cómo comenzar la búsqueda del empleo deseado?
           • A través de
             • Comienza por conocerte
               • Saber
                 • ¿Qué quieres lograr?
                   • Se enfoca en
                     • Tus prioridades
                       • Proyectos que quieres cumplir
                         • Se establecen en
                           • Plan de Vida y Carrera
                             • Formular tus objetivos a corto, mediano y largo plazo
                               • Incluye
                                 • ¿Qué quieres lograr?
                                 • ¿Cómo lo harás?
                                 • ¿Cuándo lo harás?
                                 • ¿Que retos tienes?
                 • ¿Quien eres?
                   • Identificar
                     • Amenazas
                       • Situaciones que provienen del entorno y te pueden afectar
                     • Oportunidades
                       • Elementos que tienes a tu favor
                         • Incluye
                           • Redes de contactos
                           • Dominio de un idioma
                           • Un perfil escaso en el mercado
                     • Debilidades
                       • Factores que te colocan en una situación desfavorable
                         • Incluye
                           • Falta de habilidades y conocimientos
                             • Timidez
                             • Mal genio
                             • Impaciencia
                             • Poca facilidad para trabajar en equipo
                     • Fortalezas
                       • Características que te hacen único para un puesto
                         • Competencias
                           • Conjunto de
                             • Conocimientos
                               • Elementos cognitivos
                                 • Incluye
                                   • Conocimientos Profesionales
                                   • Rápido Aprendizaje
                             • Habilidades
                               • Abarca
                                 • Habilidades Técnicas
                                   • La forma en la que trabajas
                                     • Incluye
                                       • Manejo del tiempo
                                         • Eficacia
                                         • Planeación de tareas
                                 • Habilidades Interpersonales
                                   • Capacidad para comunicarte y mantener relaciones personales
                                     • Incluye
                                       • Comunicación Efectiva
                                       • Negociación
                                       • Trabajo en Equipo
                             • Actitudes
                               • Tipo de comportamiento
                                 • Incluye
                                   • Inteligencia Emocional
                             • Motivaciones
                               • Enfocadas
                                 • Mejorar el desempeño laboral
                           • Aquello que la empresa valora en un candidato
                     • FODA
         • Networking
           • Se refiere a
             • Establecer redes de contacto
               • Importantes porque
                 • Tienen un gran peso al momento de emplearse
                   • Ayudan a
                     • Incrementar la posibilidad de recibir ofertas laborales
           • ¿Cómo lograrlo?
             • Relacionarte con
               • Personas que se vinculen con tu profesión
                 • ¿Dónde?
                   • Reuniones y/o eventos
             • Entregar tarjetas de presentación
               • Que contengan
                 • Información relevante
                   • ¿Quién eres?
                   • Datos de contacto
                   • ¿Qué haces?
         • EL CV perfecto
           • ¿Qué es?
             • Un primer filtro para conocer al candidato
               • Muestra lo que eres en lo profesional
           • ¿Cómo hacerlo?
             • Antés de
               • Realizar un plan de acción para lograr tu objetivo
                 • Es necesario
                   • Dedicar tiempo a tu CV para
                     • Elaborarlo
                     • Actualizarlo
                   • Tomar en cuenta
                     • Tipo de perfil
                       • Generación X
                         • Recien egresados
                           • Incluir
                             • Datos básicos
                             • Últimos estudios
                             • Competencias adquiridas
                               • En
                                 • Prácticas Profesionales
                                 • Servicio Social
                             • Act, Extra-académicas
                       • Generación Y
                         • Incluir
                           • Diplomados/Maestrias
                           • Proyectos de mayor impacto
                       • Baby Boomer
                         • Incluir
                           • Áreas de expertise
                           • Proyectos Relevantes
             • Ser selectivo con los datos
               • Priorizar información
                 • Para
                   • Despertar interes del empleador
                     • Através de
                       • Detalles precios y resultados
                     • Porque
                       • No hay mucho tiempo para revisarlo
                         • Prómedio de 30 seg-1 min
               • Incluir
                 • Competencias para llevar la vacante
                 • Evitar
                   • Mala Redacción
                     • Oraciones mal estructuradas
                       • Faltas de Ortografía
                   • Frases Genericas
                     • Frases de relleno
                   • Mentiras
                 • Tu base laboral
                 • Herramientas
                   • Para
                     • Alcanzar objetivos
                 • Experiencias relevantes
                 • Motivación para trabajar ahí
             • Caracteriíticas del documento
               • Cuidar el formato y sintaxis
                 • Incluye
                   • Buena redacción
                   • Ser preciso
                   • No rebasar de 3/4 de cuartilla
                 • Coherencia
           • Tipo de CV
             • Funcional
               • Destaca
                 • Habilidades
                 • Fechas
                 • Logros
             • Híbrido
               • Destaca
                 • Esquema Cronológico
                 • Funcional
                   • Por áreas
             • Vídeos/Gráficos
               • No tienen mucha demanda
               • Destaca
                 • Sintesis
                   • Presentar datos de forma concreta
                     • Habilidades
                     • Expresión
                       • Verbal
                       • Corporal
         • Cara a cara con el entrevistador
           • Entrevista
             • Se realiza un análisis detallado
               • Quieren conocer
                 • Valores
                 • Prioridades
                   • Planes
                 • Experiencias
                 • ¿Quién soy?
             • Es importante considerar
               • ¿Qué dirás?
                 • Lo que has hecho y aprendido
                   • Que beneficios otorgas a la empresa
                     • Incluye
                       • Experiencia profesional
                       • Conocimientos
                       • Competencias
                         • A través de ejemplos
                           • Para medir
                             • Reacción ante problemas
                             • Empowerment
                             • Adaptabilidad
                             • Comportamiento
                           • Brain Teasers
                       • Referencias
                 • ¿Cómo lo dirás'
                 • Para
                   • Dar una buena impresión e información relevante
                     • Que tanto conoces la empresa
                       • ¿Por qué quieres trabajar ahi?
               • Imagen
                 • Imagen física
                   • Vestimenta
                 • Voz
                   • Cómo te comuniques
                     • Es necesario evitar
                       • Respuestas genericas
                       • Que el reclutador se pierda en tu discurso
                       • Quedarse con dudas
                 • Puntualidad
                 • Lenguaje no verbal
             • Después de la entrevista
               • Considerar
                 • El proceso para contratar a alguien es largo
                 • Enviar un correo de agradecimiento
                   • Para
                     • Generar una buena imagen
                 • Evitar
                   • Agotar la paciencia del empleador
         • Reputación Virtual
           • Es importante
             • Crear una reputación vitual profesional
               • Por medio de
                 • Publicaciones
                   • Que muestren
                     • Tu opinión en asuntos sobre tu act. profesional
                     • Proactividad
                     • Red de contactos
                     • Áreas de interes
               • Para
                 • Generar Networking virtual
                   • Ampliar tus contactos
                 • Ganar credibilidad
               • En diversas plataformas virtuales
                 • Enfocadas en
                   • Ofertas laborales
         • ¿Existe un buen empleo?
           • Depende de tus opciones y lo que estes buscando
             • También puedes considerar
               • Freelance
                 • Implica
                   • Ser más proactivo
                     • Busqueda de clientes
                   • Replantear tu rutina
                   • Establecer más redes de contactos
               • Emprender
                 • Implica
                   • Hacer un analisis propio y del mercado
                   • Compromisos financieros