Flashcards
derecho colectivo
Cards in this deck (32)
- 1CARACT. MODELO SINDICAL ARGENTINORepresentatividad
alta tasa de sindicalizacion - 2Criticas al modelo OIT- poca representacion.
- representacion unificada con la inscripcion gremial.
- la ley protege a los miembros del comite con personeria gremial.
- los trabajadores estan excentos de gravamenes impositivos. - 3FOS art. 10 (Tipos de organizacion sindical)- vertical: de actividad, + fortalece la ley
- horizontal: de oficio o categoria, gerarquicos o profesionales
- de empresa: los de una misma empresa, (- favorecen la ley), sind. amarillos. - 4art. 11 (Formas de O. S.)1er grado: sindicatos o uniones (unión de trab.)
2do g.federaciones (unión de sindicatos)
3er g. confederaciones (unión de federaciones) - 5ordenamiento juridico como unidad- C.N. y tratados internacionales.
- convenios de la OIT.
- leyes, decretos, resoluciones y disposiciones.
- CCT y laudos arbitrales administrativos.
- jurisprudencia, doctrina, usos y costumbres.
- voluntad de las partes. - 6jurisprudenciasentencia que se ha dado por un reclamo en particular.
- 7doctrinainvestigacion cientifica que hacen los juristas sobre un determinado tema.
- 8voluntad de las partesel contrato de trabajo que las partes acordaron.
- 9el orden publicolos derechos que tenemos son irrenunciables:
CCT o estatutos.
El orden público es la situación de normal funcionamiento de las instituciones públicas y privadas, en las que las autoridades ejercen sus atribuciones propias y las personas ejercen pacíficamente sus derechos y libertades. - 101ro. OBTENCION DE INSCRIPCION GREMIAL art. 21- nombre, domicilio, patrimonio y antecedentes de su findacion.
-lista de afiliados.
- nomina y nacionalidad de los integrantes.
- estatutos. - 11- derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. 2DO. OBTENCION DE PERSONERIA JURIDICA art. 23 y 24peticionar y representar los intereses colectivos...
promover...
imponer cotizaciones a los afiliados.
realizar reuniones o asambleas
obligaciones: comunicar estatutos y modificaciones
organo directivo y modif.
120 dias de copia, balance y nomina de afiliados.
convocatoria a elecciones
libros de contabilidad y registro de afiliados. - 123RO OBTENCION DE LA PERSONERIA GREMIAL art. 25la mas representativa obtendrá personería gremial.
Siempre que... - 13Art. 25 requisitos para la personeria gremial1- inscripta y actuando no menos de 6 meses
2-afilie a mas del 20% de los trab.
3- mas representatica x mas afiliados (6 meses anteriores a la solicitud) - 14Art. 26 se dictará reesolución dentro de los...90 dias.
- 15Art. 27 Otorgada la personería gremial se publicará en...el Boletin Oficial, sin cargo, la resolucion administrativa y los estatutos.
- 16Art. 31 Derecho exclusivos de A.S. con Per. Gremial.del A al F
- 17Art. 32 Se consideraran FEDERACIONES mas representativas ...las que esten integradas por asociaciones de 1er grado que afilien a la mayor cantidad de los trab.
- 18Art. 32 CONFEDERACIONES mas representativas...aquellas que afilien a entidades con presoneria gremial que cuenten con la mayor cantidad de trab.
- 19Art. 37 El patrimonio estará constituido por...- cotizaciaones ordinarias y extraodinarias
- los bienes adquiridos y sus frutos.
- las donaciones, legados, aportes y recursos no prohibidos. - 20Art. 38 Los empleadores estaran obligados a...actuar como "agentes de retencion" de los importes que deban tributar los trabajadores a las asociaciones sindicales con personeria gremial.
- 21representacion sindical en la empresa Art. 39-Del trabajador ante el empleador.
-Del sindicato ante el trab. y empleador. - 22antiguedad minima en la afiliacion y otros requisitos...-1 año
-18 años de edad
-no se exige antiguedad minima en el empleo. - 23los delegados podran:ser delegados por 2 años y ser revocados solo por asamblea.
- 24Derechos de los delegados: Art. 43-verificar la aplicacion de las normas legales o convencionales.
-reunirse periodicamente con el empleador o su representante.
-presentar los reclamos ante el empleador. - 25Art. 44 Los EMPLEADORES estarán obligados a:-facilitar un lugar
-concretar reuniones periodicas con los delegados.
-conceder horas mensuales retribuidas segun CCT. - 26N° mínimo de trab. representados...de 10 a 50 > 1 representante
de 51 a 100 > 2 representantes
de +101 > 1 rep. + cada 100 trab.
+ de un turno > 1 rep. x turno. - 27TUTELA SINDICAL Art. 48Los trab. sindicalistas, dejaran de prestar servicios, tendran derecho de gozar licencia automatica SIN goce de haberes, reservando su puesto, y siendo reincorporado luego, no pudiendo ser despedido x 1 año, excepto justa causa.
- 28A partir de su POSTULACION ...El trab. no podrá ser suspendido x 6 meses. Art. 50
NI
suspendidos, despedidos o cambio de condiciones de contrato. - 29PRACTICAS DESLEALES Art. 53 al 55-subvencionar A.S.
-Intervenir
-Obstruir , dificultar o impedir
-Adoptar represalias contra los trabajadores
-rehusarse a negociar colectivamente
-despedir, suspender o modificar condi. del CT.
-Discriminar
-Negarse a dar la nomina del personal - 30Las practicas desleales se sancionan con...Multas fijadas por un juez
Art. 55 - 31Autoridad de aplicacion Art 56facultado para: inscribir aso., otorgar personeria, y llevar registros.
requerir dejar sin efecto las medidas que importen.
peticionar la suspencion o cancelacion de una personeria gremial o la intervencion de una aso. sindical.
Disponer la convocatoria a elecciones de los cuerpos del gobierno. - 32Encuadramiento Sindical Art. 59Disputa de representacion entre 2 sindicatos.
60 dias para resolverlo, sino pasa al Min. y hay 60 dia mas para tener respuesta.
Information
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- Constitucion nacional, ley 23551 (del año 1988) y otros
- Created by
- CLAUDIA BLANCO
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