COMUNICACIÓN ASERTIVA

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la comunicación asertiva
lorena alzate
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mariana marin gallego
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lorena alzate
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COMUNICACIÓN ASERTIVA
  1. ¿ Que es ?
    1. Capacidad de expresar de manera directa deseos , emociones , opiniones, creencias, posturas, derechos, de manera eficaz, sin violar los derechos de los demás, a partir del lenguaje verbal, no verbal y actitud.
    2. Diferencias entre la comunicación asertiva y la comunicación pasiva y agresiva
      1. ESTILO ASERTIVO – Defiende sus opiniones y deseos de modo claro pero sin atropello de nadie – Respeta los derechos propios y los ajenos – Es el estilo de comunicación más beneficioso para relaciones y personas
        1. ESTILO PASIVO – No se atreve a expresar deseos ni opiniones – Respeta los derechos ajenos pero no los propios – Las personas con estilo pasivo pueden desarrollar resentimiento – Pueden tener estallidos de agresividad (polo pasivo-agresivo)
          1. ESTILO AGRESIVO – Expresa y defiende sus deseos y opiniones – Respeta sus derechos pero no los ajenos – Los que se relacionan con personas de estilo agresivo pueden sentirse agredidas y poco respetadas
          2. HABILIDADES PARA SER ASERTIVO
            1. Dar una crítica constructiva o retroalimentación. *Capacidades de comunicación *Experiencia en el puesto de *trabajo Actitud Creatividad *Auto desarrollo .
              1. APRENDER A ESCUCHAR :Desarrollar esta habilidad r requiere más que ninguna otra, de una gran voluntad y disposición hacia el cambio de enfoques, conductas y formas de ver las cosas. Es algo que debe producirse desde “dentro” del individuo.
                1. APRENDER A CONFRONTAR:Enfrentar tranquilamente a cualquier persona ,tarea, hecho o situacion, de forma oportuna , respetuosa y tolerante.
                  1. APRENDER A GENERAR COMPROMISOS: El compromiso es la espina dorsal de un grupo u organizacióny se adquiere con gusto cuadno las personas se comunican bien, cultivan buenas relaciones, se apoyan mutuamente, viven a la altura de sus principios y ven a sus líderes demostrar compromiso.
              2. Papel de la comunicación asertiva en la cohesión de los equipos de trabajo
                1. El trabajo se convierte en extensión de uno mismo y en expresión de si. a esto se añade el estilo, el ritmo, la velocidad, el modo peculiar de enfrentarse a los problemas. Cuando más asertivo sea alguien en relación con el trabajo y más dispuesto se halle a afirmar con su actuación , soy yo, mayores satisfacciones obtendrá
                2. Alcances de la comunicación asertiva
                  1. Favorece la confianza en la capacidad expresiva, potencia la autoimagen positiva, promueve el sentido de eficacia personal, genera bienestar emocional,mejora la imagen social pues promueve el respeto de los demás, favorece las negociaciones y el logro de objetivos que dependan de la comunicación, aumenta la autoestima La comunicación asertiva nos acerca al logro de nuestros objetivos y la eliminación de la ansiedad, aumento de relaciones más íntimas y significativas.,una mejor adaptación social, expresión de sentimientos, derechos y deseos tanto positivos como negativos de una forma eficaz.
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