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Estatuto dos Servidores Públicos Lei Nº 8.112/90

Rodrigo Nogueira Direito Administrativo Concursos Públicos Portuguese

Estatuto dos Servidores Públicos Lei Nº 8.112/90

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Estatuto dos Servidores Públicos Lei Nº 8.112/90

  1. Vacância

    • PROMOção
    • APOSentadoria
    • Demissão
      • Infração grave
    • REAdaptação
      • em outro cargo
    • EXoneração
      • Pedido do Serv.
      • Ofício
        • Rodou no estágio
        • Posse sem exercício
    • POSSE em cargo inacumulável
    • Falecimento
    • PADRE da PF
  2. Substituição

    • Para cargo de direção ou chefia
      • Início do trabalho na data de publicação do ato
        • Salvo servidor afastado por licença
          • NOMEAÇÃO
      • conFiança= servidor eFetivo. comissão= servidor carreira
    • Cumulativa
    • Optar pela remuneração do atual ou chefia
  3. Direitos e Vantagens

    • Valores
      • Vencimento
        • Fixo
      • Remuneração
        • Fixo + Vant.
      • Subsídio
        • Parcela única
          • Juizes de Direito Deputado Federal Ministro de Estado Servidores Policiais
      • Proventos
        • Inativo
          • Aposentado Disponibilidade
      • Vencimentos JUD e LEG nunca > EXE
      • Consignação Máxima 35%
        • 5%
          • Cartão de Crédito ou Saque Cartão de Crédito
    • Vantagens
      • Indenizações
        • Ajuda de Custo
          • Mudança domicílio
            • Apenas caso interesse da Adm.
        • Diárias
          • Desl. eventuais
        • Transp.
          • Serv. Externo
        • Aux. Moradia
          • Aluguel ou hospedagem
            • Caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, AUX. MORADIA será pago por mais 1 mês
        • Não se acumulam à remuneração
      • Gratificações
        • Func. Direç. Chefia o Assess.
        • Natalina
          • 13º
        • Encargo de Curso
          • Instrutor Examinador Fiscal Avaliador
      • Adicionais
        • Insal. Peric. Penos.
          • Penoso área fronteira
          • Optar por 1 deles
        • Extra
          • +50%
          • Até 2h/d
        • Noturno
          • +25%
            • 1h = 52m30s
        • Férias
          • 1/3 sal.
            • 30d/ano
              • Acum. até 2
                • Imposs. vender
          • Raio X
            • 20d/semestre
              • Imposs. acum.
    • LIcenças
      • Doença Fam.
        • Assist. indisp. do serv.
          • Até 60d remun.
            • Até 90d s/ remun.
              • vedado o exercício de atividade remunerada
      • Afast. Familiar
        • Prazo Indeterm.
          • Sem remun.
            • Suspende contagem de tempo do estágio probatório
      • Serv. Militar
        • Retorno 30d
          • Sem remun.
      • Ativid. Pol.
        • Entre Convenção Partidár. e vésp. regist. da candidatura
          • Sem remun.
      • CApacita.
        • Até 3 m
          • Com remun.
            • Pode exercer atividade remunerada
      • TRAt. Int. Partic.
        • Até 3 a
          • Sem remun.
      • MAnd. classista
        • Duração do mandato
          • Sem remun.
      • Saúde do Serv.
        • Com Rem.
          • Pedido Serv.
          • Ofício
      • Gestante
        • Natural
          • 120d consec. mulher
          • 5d consec. homem
        • Adotivo <1a
          • 90d consec. mulher
          • 5d consec. homem
        • Adotivo >1a
          • 30d consec. mulher
          • 5d consec. homem
      • Acidente em serviço
  4. Regime Disciplinar

    • Deveres
      • Dedicação
      • Lealdade
      • Observar as leis
      • Cumprir ordens
      • Atender com presteza
      • Comun. irregularidades
      • Zelar economia
      • Guardar sigilo
      • Conduta moral
      • Assíduo e pontual
      • Tratar com urbanidade
      • Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder
    • Proibições
      • Ausentar do serviço
      • Retirar doc. ou objetos
      • Recusar fé a docs.
      • Opor resist. a proces.
      • Promover manifes. apreço/desapreço
      • PessoA estranha: AdvertênciA
      • Coagir filiação sindical
      • Nepotismo sob sua chefia até 2º
      • Obter vantagem pessoal
      • Partic. de Empresas
        • Exceto acionista, cotista ou comanditário
      • Atuar como procurador
        • Salvo beneficios INSS até o 2º
      • Recbr $, comissão, presente
      • Praticar usura desidiosa
      • Utilizar recurs. pub. em ativ. partic.
      • Servidor estranho: SuSpenSão
        • Exceto situaç. emerg. E transtitórias
      • Exercer outra ativ. durante expediente
      • Recusar atualizar dados cadastr.
    • Penalidades - Prescrição (para julgamento)
      • Advertência 180
        • Por escrito
        • Ausentar sem autorização, retirar doc da repartição, recursar fé a doc, opor resist a andamento de doc, manifestação de apreço, coagir subordinado, cometer a pessoa estranha o desempenho de sua resp, manter sob sua chefia imediata parente até 2º e recusar-se a atualizar seus dados cadastrais
        • Registro cancelado (reincidência) - 3 anos
      • Suspensão 2
        • Reincidência de advertência
          • Recusa inspeção médica (15 dias),
        • Pode ser convertida em multa 50%
        • Limitado a 90 dias
        • Registro cancelado (reincidência) - 5 anos
      • Demissão 5
        • Crime contra Adm, abandono de cargo, inassiduidade habitual, improb. adm, conduta escandalosa, insubordinação grave, ofensa física, salvo em defesa, aplic. irreg. de $ púb, revel. segredo, lesão aos cofres púb. corrupção, acum, ilegal de cargos
          • Condenação
            • >= 1 ano
              • Abuso de poder ou violação de dever com a Administração
            • > 4 anos
              • Demais casos
        • Transgressão à:
          • proveito pessoal, partic. empresa, atuar como procurador, receber $, conduta desidiosa, praticar usura e utilizar rec. púb. em ativ. particular
      • Cassação Apose. ou Disponibilidade 5
        • Falta punível com DEMISSÃO
        • Prescrição - 5 anos
      • DESTITUIÇÃO CC ou FC 5
        • Aplicada qdo couber SUSPENSÃO ou DEMISSÃO
      • Considerações
        • Natureza e Gravidade
        • Danos
        • Agravantes e atenuantes
        • Antecedentes Func.
      • Não poderá retornar ao Serviço Público
        • Servidor, CC ou FC
        • Crime contra a ADM, Improbidade, Aplicação Irregular $, lesão aos cofres e corrupção
      • Censura
        • Aplicada apenas pela Comissão de Ética por falta de conduta ética
      • O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o FUNDAMENTO LEGAL e a causa da SANÇÃO DISCIPLINAR
    • Acumulação Cargo
      • 2 Professor
      • 1 Professor 1 Téc./Cient.
      • 2 Saúde
      • Limitado a 60h/sem.
      • CC pode acumular FC interinamente, escolhendo por 1 remun.
    • Responsabilidades
      • Civil
        • Ato omissivo ou comissivo
        • Ato culposo ou doloso
        • Prejuízo erário ou 3º
      • Penal
        • Crimes e Contravenções do serv.
      • Administrativa
        • Ato omissivo ou comissivo
        • Desempenho função púb.
      • As 3 são acumulativas
        • Absolvição Adm se criminal comprovar inexistência de FATO ou AUTORIA
    • Sindicância
      • Advertência ou Suspensão até 30d
      • Prazo 30 d + 30 d
      • Inquisional ou punitiva
        • Inquérito Administrativo
          • Prazo Defesa
            • 1 Pessoa - 10 dias 2 Pessoas 15 dias
      • Pode resultar em PAD
    • PAD
      • Comissão 3 servidores
      • Prazo 60 d + 60 d + 20 (julgamento)
      • Pode afastar definitivamente por 60d
      • Após indiciado, tem 10 d para defesa escrita
      • Vício insanável, anula o processo e constitui nova Comissão
    • Procedimento Sumário
      • Inassiduidade, Abandono de Cargo, Acumulação de Cargos Ilegais
      • Prazo 30 d + 15 d
      • Comissão 2 servidores
  5. AGENTE PÚBLICO

    • Provimento
      • Requisitos
        • Nac. brasileira
        • Direitos Políticos OK
        • Obrig. militares e eleitorais OK
        • Escolaridade
        • >18 anos
        • Aptidão fis. e mental
          • Inclusive deficientes físicos
      • Formas
        • PANR4
          • Promoção
            • Merecimento e Antiguidade
          • Aproveitamento
            • Retorno disponibilidade
          • Readaptação
            • Limit. fís. ou mental
            • EXCEDENTE
            • Doente
          • ReVersão
            • Aposentado
              • Oficio
                • Invalidez
              • Pedido do Serv.
                • Máx. 5 anos
                • Haja vaga
                • < 70 anos de idade
              • Por int. da Adm.
            • V de Velhinho
            • EXCEDENTE
          • Reintegração
            • Rei
            • Servidores colocados em disponibilidade
          • Recondução
            • Rodou no estágio
            • Volta do Rei anterior
          • NoMeação (ProviMento)
            • 30d
              • PoSSe (InveStidura)
                • Pode ter procurador
                • 15d
                  • EXercício
                    • Senão, EXONERADO
                    • 3a
                      • Estag. Prob.
                        • Não pode abrir a MA TRA CA na PÓS
                          • MAndato Classista TRAtar Assuntos Partic CApacitação POS-Graduação
                        • Cargo pode ser extinto
                        • Licenças
                          • Doença, Afastamento Cônjuge, Serv. Militar, ATIVIDADE POLÍTICA
                        • Afastamentos
                          • Mandato, ESTUDO/MISSÃO EXTERIOR, Servir Organismo Internacional, Curso de Formação
            • Estabilidade
              • 8.112/90
                • Transito Julgado
                • PAD
                  • Recebimento PAD pela autoridade julgadora tem até 20d - decisão
                    • Se afastado, receberá remun. por até 60 dias
                  • Comissão Julgadora
                    • É possível a designação de servidores lotados em unidade da Federação diversa
                  • Não requer ADV
                • 2 hipóteses
              • CF88
                • Transito Julgado
                • PAD
                • Excesso de gasto com Pessoal
                • Avaliação de Desempenho
                • 4 hipóteses
            • Vedações se iniciam na nomeação
      • Concurso
        • Vagas deficientes = Mín. 5% Máx. 20%
        • Validade até 2a prorr. = período
        • FUNÇÃO PÚBLICA não exige (CC)
        • Obrigatório para CARGO PÚBLICO
        • Vagas Negros = 20% (3 ou mais vagas)
      • Classificação
        • Originário
          • Nomeação
        • Derivado
          • Horizontal
            • Readaptação
          • Vertical
            • Promoção
          • Reingresso
            • Aproveitamento Reversão Reintegração Recondução
    • Agentes Políticos
      • Poder Executivo, Ministros e SECRETÁRIOS DE GOVERNO, Legislativo, Magistrados e MPU
    • Agentes Administrativos
      • Servidores, Empregados Públicos e Temporários
    • Agentes Honoríficos
      • Jurados, Mesários Eleitorais, membros Conselho Tutelar
    • Agentes Delegados
      • Concessionários, Permissionários, Leiloeiros, Tradutores Públicos
    • Agentes Credenciados
      • Pessoa consagrada incumbida de representar o Brasil em determinado evento no exterior
  6. APENAS PARA SERVIDORES FEDERAIS (ESTATUTÁRIOS)

    • União, Autarquias e Fundações Públicas Federais
  7. Não há direito adquirido do servidor, caso haja alteração na lei

  8. Mandato Eletivo

    • Vereador
      • Horário Compatível
        • Não afasta e Recebe 2x
      • Horário Incompatível
        • Afasta e escolhe Rem.
    • Prefeito
      • Afasta e escolhe Remun.
    • Federal, Estadual ou Distrital
      • Afasta
  9. LRF (Administração Pública) NÃO PODE suprimir direitos já assegurados por lei

  10. Direitos dos Servidores PODEM ser AMPLIADOS pelas Constituições Estaduais

  11. Deslocamento

    • Remoção
      • Ofício
        • Interes. da Adm
      • Pedido
        • Interes. da Adm
      • Pedido
        • Independente interes. da Adm
          • Acompanhar COMPANHEIRO servidor DESLOCADO no int. da Adm.
          • SAÚDE COMPANHEIRO servidor
          • PROMOVIDO em processo seletivo
      • BSB - BH
      • Prazo 10 a 30 d para exercício
    • Redistribuição
      • Desloc. de cargo p/ outro orgão ou entidade mesmo poder
        • Interesse da Adm.
        • Vencimentos iguais
        • Mesma essência de atribuições
        • Mesmo grau de complex.
        • Mesmo nível de escolaridade
        • Compatibilidade de cargos
  12. Teoria do mandato

    • Agente público atua como um mandatário da pessoa jurídica
    • Teoria da representação
      • Agentes público atua como verdadeiro representante do Estado
      • Teoria do órgão/ teoria da imputação
        • Órgãos públicos são a verdadeira imputação volitiva do Estado
        • Adotada no BR

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